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Une entreprise de transport innovante recherche un(e) stagiaire Concepteur Logiciel à Saint-Ouen. Vous serez impliqué(e) dans la création et l'amélioration d'outils logiciels pour le système de signalisation urbaine. Nous cherchons un étudiant de niveau Bac+5 en informatique ou électronique embarquée, avec des connaissances en Python, C, et C#. Ce stage de 6 mois à partir de janvier 2026 vous permettra de développer vos compétences dans un cadre international et diversifié.
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Au sein de notre activité signalisation nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires.
Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.
Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateurs et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.
Localisée à Saint‑Ouen‑sur‑Seine, centre d’excellence mondial, plus de 1000 collaborateurs vous y attendent.
Dans le cadre de l'amélioration continue FLUENCE/NEXTEO :
Nous recherchons un(e) stagiaire Concepteur Logiciel pour notre site de Saint‑Ouen‑sur‑Seine (93, desservi par les lignes 13 et 14 du métro francilien).
Dans le cadre de nos activités Alstom Digital Mobility (ADM), l'équipe Fluence développe notre plus récent et innovant Système de Signalisation pour application urbaine. Urbalis Fluence est le premier système de CBTC (Communication Based Train Control) centré sur le train. Actuellement en cours de déploiement sur Turin et Grand Paris, en service commerciale en Chine et sur le Métro de Lille, la Solution Fluence poursuit son ouverture à de nouveaux marchés internationaux. Ces principes de développement ont été aussi mis en œuvre sur le nouveau projet NEXTEO qui est la rénovation des lignes B D du métro parisien. L’équipe que vous intégrerez est composée d’une quarantaine de designers. Elle est en charge de développer le logiciel du pilote automatique Fluence & NEXTEO.
Ces missions seront amenées à évoluer tout au long de votre stage chez nous. Un suivi régulier sera également mis en place avec votre maître de stage pour vous permettre de monter en responsabilités.
Un niveau Bac+5 en cours (École d'ingénieur ou Université) en dominante informatique et/ou électronique embarqué, vous avez une première expérience en entreprise, ainsi que des notions de développement. Vous faîtes preuve d'un bon esprit de synthèse, d’autonomie, de qualités organisationnelles, et savez prendre et argumenter vos positions. Vous êtes également à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Stage de 6 mois – à pourvoir à partir de janvier 2026. Une convention de stage est exigée.
Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes : l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.