Stage - Chef de produit Joaillerie & Coordination Marketing (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Paris recherche un(e) stagiaire en marketing pour un poste de 6 mois. Le candidat idéal sera en formation en école de commerce, avec de bonnes compétences analytiques et une maîtrise d'Office 360. Vous serez impliqué dans l'accompagnement des boutiques, la rédaction de newsletters, et le suivi des ventes. Ce stage offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Première expérience dans un stage de Communication ou Marketing.
• Organisé(e) et souci du détail.
• Réactif(ve) et agile.

Responsabilités

• Accompagner les boutiques lors des lancements.
• Rédiger et coordonner la newsletter mensuelle.
• Suivre les ventes et les demandes des boutiques.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise d'Office 360

Anglais courant

Esprit d'équipe

Formation

Formation en école de commerce ou université

Description du poste

RESPONSABILITÉS

Animation marketing

• Accompagner les boutiques lors des lancements (training, annonce de lancement, outils d’aide à la vente)
• Rédaction & coordination de la newsletter mensuelle
• Veille concurrentielle

Support Opérationnel

• Suivi des Staff sales
• Suivi des Commandes Spéciales Joaillerie
• Répondre aux demandes des boutiques
• Prêts de pièces pour les shootings
• Suivi et analyse des ventes (gamme & nouveautés)

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

• Vous êtes en formation école de Commerce ou Université.
• Vous avez des compétences analytiques et appétence pour les chiffres.
• Vous êtes enthousiaste, organisé(e) avec le souci du détail.
• Vous disposez d'une première expérience dans un stage de Communication voire Marketing.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de réactivité et d’agilité.
• Vous maîtrisez Office 360 (PPT, Excel).
• Vous parlez couramment Anglais.

NOTRE APPROCHE ET EXPÉRIENCE CANDIDAT

PLUS QU'UN POSTE … UNE EXPÉRIENCE !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Nous recevons votre candidature et l'analyse scrupuleusement. Vous faites une préqualification RH par l’équipe Campus avant de rencontrer le manager.

Durée : 6 mois – Début : Janvier 2026