STAGE CHEF DE MARCHE INTERNATIONAL JUNIOR F/H

Groupe SEB; Rumilly; Hybride; EUR 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de produits de cuisine recherche un stagiaire en business development pour analyser et développer des catégories de produits. Vous serez impliqué dans la gestion de projets transverses et le lancement de nouveaux produits. Le stage offre jusqu'à un jour de télétravail par semaine et une indemnité attractive de 17484 € par an. Le candidat idéal est étudiant Bac+4/5 avec un bon niveau d'anglais et de fortes compétences organisationnelles.

Prestations

Indemnité de stage attractive (100 % du SMIC)

Jusqu'à 1 jour de télétravail par semaine

Programme d'intégration et suivi personnalisé

Communauté dynamique de stagiaires

Qualifications

• Étudiant.e à l'aise dans un environnement international.
• Rigueur, réactivité, bien organisé.e.
• Bon leadership et excellent sens de la communication.

Responsabilités

• Analyse stratégique et reporting sur les performances business.
• Gestion de projets avec coordination entre équipes internes et filiales.
• Lancement et promotion de nouveaux produits selon les besoins locaux.

Connaissances

Anglais courant

Rigueur

Sens de la communication

Organisation

Leadership

Formation

Bac+4/5 en école de commerce ou université

Description du poste

Ce que nous allons accomplir ensemble

Chez TEFAL SAS, nous innovons chaque jour pour améliorer le quotidien des consommateurs à travers le monde. De la création de produits et services à l’expérience d’achat, notre ambition est de rendre la cuisine plus simple, plus saine et plus inspirante.

Nos atouts :

• Une diversité de canaux de distribution,
• Une Richesse d’univers de marques reconnues mondialement.

Intégré.e à l’équipe Business Development, vous accompagnez un.e chef.fe de marché international dans le développement de nos catégories produits (poêles, casseroles, ustensiles, moules, autocuiseurs) sur une zone géographique dédiée :

• Analyse stratégique — Étudiez les performances business (données internes, panels) pour identifier des leviers de croissance et formuler des recommandations concrètes.
• Gestion de projet transverse — Coordonnez les projets en lien avec les filiales et les équipes internes (marketing, packaging, achats, développement…). Vous êtes garant.e des délais et de la qualité.
• Lancement de produits — Participez à la création d’offres produits et promotionnelles spécifiques à votre zone, en lien avec les besoins locaux.
• Développement de nouvelles catégories — Soutenez les marchés dans l’essor des ustensiles de cuisine : analyse, reporting, gestion opérationnelle, partage de bonnes pratiques entre zones.

Apportez vos compétences :

• Etudiant.e en Bac+4/5 en école de commerce ou université.
• À l’aise dans un environnement international, avec un goût prononcé pour l’interculturel.
• Rigoureux.se, réactif.ve, bien organisé.e.
• Doté.e d’un bon leadership et d’un excellent sens de la communication.
• Anglais courant indispensable.

Ce que nous vous offrons :

• Jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine.
• Une indemnité de stage attractive (100 % du SMIC).
• Un programme d’intégration et un suivi personnalisé.
• Une communauté de stagiaires/alternants dynamique.
• De réelles perspectives d’embauche : CDI, V.I.E, Graduate Program…

Envie de contribuer à notre expansion internationale ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure TEFAL SAS !

Informations complémentaires

• Duration (if applicable): 6 mois
• Job Type: Stage
• City: ANNECY
• Working place (LinkedIn): #LI-Hybrid
• Minimum annual compensation (individual bonuses included): 17484
• Maximum annual compensation (individual bonuses included): 17484

Company description

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.