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Une entreprise innovante dans les services satellitaires recherche un(e) Stagiaire - Chargé(e) de ressources humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal sera en dernière année de master en ressources humaines et apportera une communication efficace, une organisation exemplaire et une curiosité constante. Les missions incluront le soutien au recrutement, le suivi des KPI RH, ainsi que la participation aux projets de formation et de développement. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.
Au cœur des enjeux de la planète, CLS, Tech4Good company, filiale du CNES et de la CNP, est une société à mission internationale, pionnière dans la fourniture de solutions d’observation et de surveillance de la Terre.
Opérateur historique des balises Argos, CLS, depuis 1986, avec plus de 1 100 collaborateurs répartis sur 35 sites dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de près de 193 millions d’euros, figure parmi les spécialistes des services satellitaires en utilisant les technologies spatiales les plus avancées, couplées au génie logiciel et à la data-sciences.
Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants et ambitieux ? Explorer de nouvelles technologies ? Evoluer sur des projets transverses et variés autour des 5 secteurs d’activité de CLS ?
Notre équipe RH recherche un(e) :
Stagiaire - Chargé(e) de ressources humaines H/F
Dans le cadre de ton stage, tu interviendras sur l’ensemble des activités RH suivantes :
Le liste de ces missions pourra être amenée à évoluer selon la prise en main des sujets, et l’évolution tout au long du stage.
En cours de dernière année de master en ressources humaines, ou formation RH équivalente, nous recherchons un état d’esprit avant tout.
Nous attendrons de toi que tu communiques avec l’ensemble des membres de l’équipe, que tu puisses être force de proposition, que tu sois rigoureux et organisé.
On attend de toi que tu sois, enthousiaste, passionné, curieux, et dans la recherche constante d’amélioration !
Nos équipes font preuve d’ouverture d’esprit, de flexibilité, d’autonomie et apprécient relever les défis quotidiens de CLS.
Enfin, une maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et un bon niveau d’anglais seront appréciés.