Stage - chargé(e) de projets rh H/F

Crédit Agricole SA; Montrouge; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Crédit Agricole SA recherche un(e) Chargé(e) de projets RH pour rejoindre une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste implique la co-pilotage de projets liés à la politique d'alternance et de stage, ainsi que le suivi d'initiatives en ressources humaines, notamment concernant la diversité et l'attractivité employeur. Si vous êtes motivé(e) par le développement humain, rejoignez cette entreprise reconnue.

Qualifications

• Bac + 3 minimum en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience dans le recrutement ou le développement des compétences souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à piloter des projets variés.

Responsabilités

• Co-pilotage des politiques alternance et stage.
• Suivi de notre baromètre social 2025.
• Support aux équipes pour divers projets RH.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Inclusion et diversité

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe

Description du poste

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A.!
Au sein d’une équipe RH dynamique vous participerez à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs et managers.
L’équipe Développement Humain est en charge des sujets liés au développement du collaborateur, du recrutement, à la gestion individuelle, la formation en passant par la politique jeune.
Vous serez directement rattaché au chef de projets RH en charge des politiques jeunes.

Vous aurez en charge des projets très variés:
Co-pilotage des politiques alternance et stage de Crédit Agricole SA (pilotage des campagnes de recrutement, relations avec les écoles, simplification du processus de recrutement,…)

Co-pilotage et suivi de notre baromètre social 2025 (rapport journalier, production des supports de restitution aux directions,…)
Vous pourrez également être un soutien pour les équipes du Développement Humain, pour mettre en place et suivre divers projets RH (liés par exemple à la diversité, l’attractivité employeur, les processus de recrutement…)

Ressources Humaines, Management des Ressources, Gestion des Ressources Humaines