Stage - Chargé de recrutement / Talent Acquisition Specialist H/F

Extia Ingénierie; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en ingénierie recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe à Sèvres. Vous serez le référent RH d'une équipe commerciale, gérant le processus de recrutement de A à Z tout en développant vos compétences. Ce stage offre 100% des frais de transports pris en charge, un accès à des ressources de formation comme Linkedin Learning et la participation à de nombreux événements. Prêt(e) à faire partie d'une équipe RH active et engagée ?

Prestations

Frais de transports pris en charge

Licence Linkedin Recruiter

Accès à Linkedin Learning

Montée en compétence sur mesure

250 événements par an

Qualifications

• Étudiant(e) en BAC+ 4/5 cherchant un stage de 6 mois.
• Prêt(e) à vous investir et à vous former.
• Passion pour le recrutement et les défis.

Responsabilités

• Devenir référent RH pour l'équipe commerciale.
• Gérer le processus de recrutement des ingénieurs.
• Développer les compétences sur l'utilisation des jobboards.
• Mener des entretiens téléphoniques de manière autonome.
• Participer à des projets RH variés.

Connaissances

Capacité d'initiative

Compétences en communication

Compétition saine

Formation

BAC+ 4/5

Description du poste

D'abord qui

• Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un stage de 6 mois, idéalement à partir de Janvier
• Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement
• Vous vous sentez l’âme d’un compétiteur et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly
• Vous êtes animé par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer

Ensuite quoi

Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :

1️⃣Devenir référent RH d’une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement

2️⃣Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z

3️⃣Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats

4️⃣ Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat

5️⃣Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Mais encore ? 😇

📍 Stage basé à : 1, Avenue de la Cristallerie, 92310 SEVRES

🌳 100% frais de transports en communs pris en charge

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée

🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning

📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)

🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"

🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

Process de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien RH avec votre future N+1 pour apprendre à vous connaître !

Un second entretien avec votre N+2 pour appréhender la relation managériale

Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ?

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia Ingénierie !

La team Parisienne vous attend ! 🤜🤛