Stage - Chargé de Formation H / F

Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées; Albi; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque mutualiste propose un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation à Albi. Vous participerez à l'organisation des formations internes et à la gestion de tableaux de bord RH. Les candidats doivent être en formation en Ressources Humaines, organisés et à l'aise avec Excel. Un tuteur et une mission clairement définie seront fournis tout au long du stage.

Prestations

Accompagnement par un tuteur

Entretien de fin de stage

Qualifications

• Étudiant(e) en Ressources Humaines.
• Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité.
• À l'aise avec les outils numériques.

Responsabilités

• Contribuer à la conception d'événements de formation.
• Produire et alimenter des tableaux de bords RH.
• Participer à des missions de communication et marketing RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Analyse et synthèse

Compétences relationnelles

Adaptabilité

Initiative

Compétences numériques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines avec spécialisation BAC+4, +5

Outils

Excel

Description du poste

Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées est une banque mutualiste de 1er plan implantée dans l’Aveyron, le Lot, le Tarn et le Tarn-et-Garonne avec son réseau de plus de 754 élus et 297 840 sociétaires.

Rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici!

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France, le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.

La Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées s'étend sur les départements de l’Aveyron, du Lot, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Fort de ses fondements mutualistes, le Crédit Agricole se veut être une banque utile, engagée et responsable au service de ses 700 000 clients et 297 000 sociétaires.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et celui de la société.

Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 100 stagiaires par an dans de multiples domaines d’activité.

Nous proposons un stage de 3 à 6 mois au sein du service formation et de l’unité Parcours Collaborateur située au siège d’Albi.

Sous la supervision de la responsable du service formation, et en collaboration avec l’équipe formation, vous participerez activement à la gestion et à l’organisation de nos formations internes. Vos tâches principales incluront :

• Contribuer à la conception d'événements de formation.
• Découvrir les différentes activités du service.
• Produire et alimenter des tableaux de bords RH.
• Participer à des missions de communication et marketing RH.

Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe humaine & dynamique, constituée de 7 personnes qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c’est :

• Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage.
• Une mission clairement définie dès le début du stage.
• Un entretien de fin de stage.

Profil

Étudiant(e) en cours de formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines en vue d'obtenir un BAC+4, +5.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et d'adaptabilité, vous êtes également force de proposition et avez le sens de l'initiative. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier Excel, et êtes curieux des nouvelles pratiques et règlementation RH.

Process de recrutement

Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Pour vous "Tout commence ici"

"Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception"

Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024