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Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur d\'un processus de recrutement inclusif, clique ici .
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Afin d\'évaluer tout conflit d\'intérêt éventuel, peux-tu nous dire si tu as été un.e Agent Public ou un.e Proche d\'un Agent Public au cours des cinq dernières années?
Pourriez-vous indiquer à partir de quelle date vous êtes disponible pour débuter votre stage, ainsi que la durée souhaitée ? *
Aurez-vous une convention de stage ? Si oui, par quel établissement ? *
Chez Doctolib, la diversité est plus qu\'une valeur acceptée : elle est respectée, célébrée et considérée comme un pilier de notre succès.
Nous nous engageons à maintenir un processus de recrutement inclusif et accessible à tous, afin de constituer une équipe qui soit le reflet de la diversité de notre société. En effet, nous croyons fermement que la diversité d\'expériences et de perspectives enrichit notre environnement de travail, influence positivement nos politiques, nos produits et, par extension, contribue à révolutionner les soins de santé pour chacun.
Dans cette optique, nous encourageons nos candidats à partager volontairement leur identité de genre. Bien que cette démarche soit facultative, elle est essentielle pour nous aider à évaluer et à améliorer continuellement notre stratégie de recrutement inclusif.
Répondre ou refuser de répondre à la question ne fait pas partie du processus de prise de décision en matière de recrutement. Concrètement, cela signifie que cela n\'a aucun impact sur votre candidature. Les informations collectées seront rendues anonymes et resteront confidentielles conformément à notre politique de confidentialité.
À quelle identité de genre pouvez-vous vous identifier le plus? Sélectionner une option…
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