Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une entreprise internationale de diagnostic recherche un stagiaire en recherche clinique à Grenoble pour accompagner des équipes sur la conformité des recherches et la réglementation. Le candidat idéal a un niveau BAC+5 et une maîtrise de l'anglais. Le stage dure 6 mois, avec des déplacements ponctuels à Marcy l'Etoile. Une gratification mensuelle et de nombreux avantages sont offerts.
bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 60 ans, offrant des solutions de diagnostic qui déterminent l’origine d’une maladie ou d’une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.
Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Chaque stagiaire ou alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé, et bénéficie d’un suivi et d’une évaluation l’aidant à progresser et à se préparer à la vie professionnelle.
En interface avec différents départements de Recherche et Développement et des Affaires Médicales, vous accompagnez et répondez aux besoins de ces équipes en garantissant la conformité de la recherche clinique, en assurant le respect de la réglementation et des aspects bioéthiques en vigueur en France, aux Etats-Unis et à l’International.
Vous participez activement, encadré par un Clinical Research Compliance Program Leader, à répondre aux besoins des équipes ayant à mettre en place ou à participer à des études cliniques en assurant :
Le stage est basé à Grenoble, avec des déplacements ponctuels sur le site de Marcy l’Etoile (69).
Le stage est à pourvoir pour janvier ou février 2026, pour une durée de 6 mois.
La gratification mensuelle pour un stagiaire est attribuée dès un mois de présence. Le montant de la gratification dépend du niveau de formation de l’étudiant et est supérieure au minimum légal.
Les + :
bioMérieux s’engage à éviter toute discrimination et à traiter tous les candidats de manière équitable sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de caractéristiques physiques, d’origine sociale, de handicap, d’appartenance syndicale, de religion, de situation familiale, de grossesse, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre ou de tout autre critère illégal selon la loi applicable.
F/H/D : Femme/Homme/Diversité : bioMérieux s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi.