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Une entreprise multinationale de produits de consommation recherche un(e) stagiaire en planification de transport pour rejoindre son équipe à Colombes. Ce stage de 6 mois implique la gestion opérationnelle du transport, le suivi des KPIs, et l'amélioration continue des performances. Les candidats doivent être en dernière année d'école d'ingénieur ou de commerce avec une spécialisation en Supply Chain, possédant d'excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d'analyse.
Overview
STAGE – Assistant(e) Transport Planner H / F Mars 2026
WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER
Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !
A PROPOS DE NOUS :
Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, distribuons, consommons, recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :
Responsibilities
TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :
Tu travailleras au sein du service Transport. Tu seras en charge des missions suivantes :
Tes interlocuteurs au cours de cette mission :
En interne :
En externe :
NOTRE ENGAGEMENT :
Qualifications
A PROPOS DE TOI :
Actuellement en dernière année d’école d’ingénieur, de commerce ou d’université, spécialisation Supply Chain, tu as idéalement une première expérience en Supply Chain, qui t’a donné envie de continuer dans ce domaine.
Rigoureux, force de proposition, synthétique, tu sais faire preuve de réactivité et de souplesse, et es doté d’un bon relationnel ainsi que d’un bon sens des priorités.
Ta motivation fera la différence !
PROCESS DE RECRUTEMENT :
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien avec le manager.
MOT DE LA FIN :
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)