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Un leader dans le domaine de l'énergie recherche un assistant au sein de la Direction Marketing pour contribuer à la stratégie de développement des énergies renouvelables. Le candidat participera à l’évolution des offres d’autoconsommation, à l’animation du réseau de vente, ainsi qu’au suivi des opérations collectives. Ce poste promet des missions formatrices, alignées avec les enjeux du secteur énergétique en constante évolution.
Au sein dela Direction Marketing et Expertise des Offres nationale du Marché d’Affaires (Marché regroupant les segments de Clients Entreprises, Collectivités et Professionnels), et en particulier au sein du Pôle Autoconsommation Approvisionnement EnR & Flexibilités, et sous la responsabilité du Chef de produit Autoconsommation vous l’assisterez dans ses missions quotidiennes.
Les conditions politiques, réglementaires, économiques et sociétales convergent pour donner un fort élan à la consommation de productions renouvelables décentralisées.
Dans ce contexte, l’ambition de l’équipe est de développer et de mettre en œuvre une gamme d’offres modulaires pour les clients qui souhaitent s’engager dans cette démarche, afin de rester leur opérateur énergétique de référence.
En particulier, l’Autoconsommation individuelle et collective permettent à un producteur d’énergie renouvelable de valoriser sa production pour sa propre consommation ou dans le cadre de partage avec des consommateurs locaux.
Le consommateur peut également choisir de conclure des contrats PPA (Power Purchase Agreement) pour compléter sa fourniture, ou soutenir le développement des énergies renouvelables au travers des mécanismes de garanties d’origine.
Ces dispositifs sont en constante évolution. Ces sujets sont particulièrement palpitants et formateurs, à la croisée des enjeux de la fourniture et des services énergétiques.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions suivant l’actualité et les évolutions réglementaires, ceci en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.