Stage Assistant Projets Stratégiques Développement Retail

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe internationale recherche un(e) stagiaire pour soutenir les projets de développement retail. Le candidat idéal doit être étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, avoir un bon niveau en français et en anglais, ainsi que d'excellentes capacités analytiques. Les missions incluent le support à la préparation de présentations stratégiques et la coordination de projets d’expansion du réseau de distribution. Ce stage offre une exposition à un environnement de travail international et dynamique.

Prestations

Exposition à un environnement de travail international

Opportunité de développement professionnel

Qualifications

• Étudiant d'une école supérieure avec une première expérience en gestion de projets.
• Français et Anglais courants.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Sensibilité pour l’univers du luxe et l'expérience client.

Responsabilités

• Support à la préparation de présentations pour le top management.
• Réalisation d’études stratégiques.
• Coordination de projets d’expansion du réseau de distribution.

Connaissances

Créativité

Capacité d’analyse

Communication interpersonnelle

Rigueur

Ouverture d’esprit

Formation

Étudiant en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

STAGE – ASSISTANT(E) PROJETS STRATEGIQUES DEVELOPPEMENT RETAIL – JUILLET 2026

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher l’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Votre Impact :

Parfums Christian Dior a de fortes ambitions en termes d’élévation de sa distribution et du développement de son activité Retail et Direct-to-consumer. Au sein de la Business Unit Retail, vous serez amené(e) à accompagner le Global Retail Distribution Manager, rattaché au Global Retail Excellence and Development Director. En collaboration avec les différentes équipes du département Retail ainsi que des équipes Central et marchés, vous serez amené à travailler sur plusieurs aspects de la stratégie Retail :

• Distribution Development: stratégie de développement et d’élévation du réseau de distribution, offline & online
• Retail Development: développement des ressources retails: outils, population, formation
• Offer Development: déploiement d’offres produits spécifiques dans les bons canaux de distribution

Les missions

• Support à la préparation de présentations pour des instances stratégies (comité, top management, groupe LVMH)
• Support à la réalisation d’études stratégiques à destination du top management (problématiques business, organisationnelles ou opérationnelles)
• Support à la coordination de projets d’expansion ou de rénovation du réseau de distribution (préparation de documents de référence pour les demandes d’investissement au top management et au groupe LVMH, suivi du pipe de projets et optimisation des processus)

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Étudiant en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec idéalement une première expérience en cabinet de conseil en stratégie / management, business analyse, ou en industrie du Luxe en gestion de projets retail / digitaux / CRM
• Français et Anglais courants
• Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur, attention au détail, organisation
• Ouverture d’esprit, force de proposition, bon relationnel
• Sensibilité pour l’univers du luxe et les sujets d’expérience client & retail
• Sensibilité pour l’analyse de données
• Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint)

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

Créativité et Innovation
Esprit d'Initiative
Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
Assertivité
Capacité de gestion des parties prenantes
Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d’Equipe
Intelligence émotionnelle
Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

Agilité d'apprentissage
Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

Souci du Détail
Es Stratégique
Rigueur Professionnelle
Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Gestion du Changement
Esprit d’Intrapreneuriat
Adaptabilité
Résolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• La découverte du secteur des Parfums & Cosmétiques
• Une compréhension des différents modèles de distribution et des spécificités de chaque canal
• Le développement de compétences de strategic‑thinking, problem solving, analytics, project management
• Exposition à un environnement de travail international
• Exposition à des sujets stratégiques / opérationnels / tactiques
• Une variété de missions / sujets

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

* Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.

Rêvons ensemble !

Avec plus de 75 Maisons, 6 secteurs d’activités, une présence dans 80 pays et plus de 500 métiers répartis sur toute la chaîne de valeur – de l’approvisionnement des matières premières à la distribution de nos produits en passant par leur fabrication – LVMH offre un environnement unique à la mesure de vos ambitions. Un terrain de jeu où vous ferez équipe avec nos 213 000 collaborateurs représentant 190 nationalités et 4 générations.