Stage Assistant gestionnaire de flux

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française recherche un(e) assistant(e) gestionnaire de flux à Paris pour optimiser l'activité d'un atelier dédié à la durabilité. Le candidat idéal doit avoir un BTS ou Bac +3 en gestion, ainsi que des compétences en organisation et communication. Les responsabilités incluent l'accueil des clients, la gestion des flux de produits et le contrôle qualité. Ce poste opérationnel nécessite flexibilité et goût pour l'innovation.

Qualifications

• Diplôme en gestion, logistique, ou domaine équivalent.
• Capacité à travailler en mode agile et être flexible.
• Fiabilité et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Accueillir les clients internes et gérer les commandes.
• Optimiser l’espace de rangement des stocks.
• Assurer le contrôle qualité des pièces nettoyées.

Connaissances

Gestion de flux

Organisation

Communication

Flexibilité

Formation

BTS ou Bac +3 en gestion, logistique, supply chain

Outils

Excel

Description du poste

A Paris 19eme/Aubervilliers (19M), à partir d’Aout 2026

Au sein de l’équipe de Transformation Responsable, pour mieux répondre aux défis actuels du luxe (RSE, Expérience Client, Savoir-Faire) et afin de contribuer de manière active aux projets stratégiques de la Maison, nous avons créé une société dédiée à la durabilité de notre Prêt-à-Porter : La Sirène.

La Sirène propose et développe un service de nettoyage et de restauration des vêtements d’exception destiné à une clientèle exigeante, alliant un savoir-faire d’exception et des techniques innovantes et écoresponsables.

Dans l’objectif de développer son activité, la Sirène est à la recherche d’un(e) assistant(e) gestionnaire de flux polyvalent, organisé(e), rigoureux(euse) et opérationnel(lle), afin de rejoindre l’atelier composé actuellement de 10 collaborateurs. Vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire de flux qui supervise l’atelier.

Dans le cadre de cette mission entrepreneuriale, nous sommes à la recherche d’un profil agile, flexible, qui aime travailler en mode start‑up, apporter des idées et prendre des initiatives.

Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil de l’Atelier de la Sirène

• Être le point d’entrée de l’Atelier : accueil des clients internes, réception et étiquetage des vêtements venant de la boutique et des flux de pièces B2B, enregistrement des commandes et prise de photos.
• Recherche de solutions pour fluidifier l’activité de l’atelier.
• Communication avec les clients internes et les boutiques.

Contributeur de la performance de l’Atelier La Sirène

• Gérer les flux de produits entrées et sorties : ouverture des commandes, étiquetage, relai des infos à l’atelier sur les commandes (urgences, priorités etc.).
• Assurer la bonne tenue et optimiser l’espace de rangement des stocks.
• Préparer et suivre les transferts de produits entre l’Atelier et la boutique.
• Recomposer les lots de pièces nettoyées et les envoyer à la boutique après avoir effectué un contrôle qualité.
• Favoriser la collaboration en assurant le partage de l’information au sein de l’Atelier et entre l’Atelier et la boutique.

Ce que vous apporterez

• De formation BTS ou Bac +3 en gestion, logistique, supply chain ou équivalent, vous avez une forte appétence pour les enjeux du luxe, de la communication, de l’expérience client et du développement durable.
• Vous appréciez travailler en mode agile/start‑up et êtes flexible et autonome. Vous aimez le changement, l’innovation et êtes réactif(ve). Vous aimez le côté très opérationnel des missions.
• Vous êtes reconnu(e) pour la fiabilité de votre travail et votre rigueur. Vous savez faire preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’un bon relationnel.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel) souhait...

Processus de recrutement

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l’équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l’entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.