Stage - Assistant(e) Chef de Projet Patrimoine - Janvier 2026 (6 mois)

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe cherche un(e) stagiaire pour le poste d'Assistant(e) Chef de Projet Patrimoine. Ce stage impliquera des missions variées telles que la recherche dans les archives, la préparation d'expositions et la contribution à des projets culturels. Le candidat idéal doit être étudiant(e) en Master, maîtriser Excel et PowerPoint, et parler couramment anglais et français.

Qualifications

• Excellentes compétences en recherche documentaire et rédactionnelle.
• Bilingue en anglais et français (écrit, lu, parlé).

Responsabilités

• Rechercher dans les archives et le patrimoine de la Maison.
• Participer à la préparation de conférences internes.
• Contribuer à la réalisation de projets éditoriaux.
• Préparer des contenus patrimoniaux pour les expositions Dior.
• Assister à la gestion de la base de données iconographique.
• Suivre les mouvements d’œuvres et objets patrimoniaux.

Connaissances

Créativité et innovation

Esprit d’initiative

Collaboration & travail d’équipe

Communication et compétences interpersonnelles

Souci du détail

Agilité d’apprentissage

Formation

Étudiant(e) en Master

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Stage – Assistant(e) Chef de Projet Patrimoine – Janvier 2026 (6 mois)

Souhaitez‑vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

• Créer avec Passion
• Savoir faire ensemble avec joie
• Exceller pour un luxe ultime
• Conquérir avec audace
• Faire triompher l’inclusivité
• S’engager et agir pour réenchanter le monde

Votre impact

Au sein de l’équipe Culture de Marque et Héritage, rattachée à la Direction de la Communication Internationale, le/la stagiaire Assistant(e) Chef de Projets Patrimoine contribue à faire rayonner la culture Dior à travers le monde.

Ce rôle est essentiel pour nourrir les projets culturels, iconographiques et historiques de la Maison, tout en assurant la transmission de son héritage. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec divers partenaires fonctionnels, notamment : la presse, le marketing, le digital & brand content, les équipes patrimoine et collections.

Les missions

• Rechercher dans les archives et le patrimoine de la Maison pour répondre aux demandes internes (communication, marketing, presse, digital, brand content)
• Participer à la préparation de conférences internes comme « Les Rencontres Dior »
• Contribuer à la réalisation de projets éditoriaux, notamment la revue interne dédiée à l’histoire de la marque
• Préparer des contenus patrimoniaux pour les expositions Dior à l’international
• Assister la gestion de la base de données iconographique, en lien avec la chargée iconographique
• Suivre les mouvements d’œuvres et objets patrimoniaux pour des événements externes avec le chargé des collections

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master (école de commerce, université ou cursus équivalent).
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
• Créativité et innovation
• Esprit d’initiative
• Collaboration & travail d’équipe
• Communication et compétences interpersonnelles
• Souci du détail
• Agilité d’apprentissage
• Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
• Compétence en recherche documentaire & aisance rédactionnelle
• Anglais & français (écrit, lu, parlé) courant

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.