Stage Assistant Chef De Projet E‑Commerce

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe internationale recherche un(e) stagiaire pour le poste d'Assistant(e) Chef de Projet E-Commerce à Neuilly-sur-Seine. Le candidat idéal doit suivre une formation de type Master en école de commerce, être passionné(e) par le luxe et posséder des compétences en gestion de projets e-business. Vous participerez à la coordination des lancements de produits et travaillerez avec divers partenaires internes pour assurer le succès de ces projets tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Minimum 1 expérience significative en e-commerce.
• Passion pour les cosmétiques et le luxe.
• Intérêt pour les problématiques digitales.

Responsabilités

• Coordination de la production d’éléments de campagne.
• Suivi des assets digitaux avec graphistes.
• Gestion des demandes opérationnelles des marchés.

Connaissances

Proactivité

Organisation

Rigueur

Esprit de synthèse

Anglais courant

Formation

Formation niveau Master type école de Commerce

Outils

Pack Office

Google Analytics

Photoshop

Figma

JIRA

Content Square

Description du poste

STAGE – ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET E-COMMERCE – JUILLET 2026

Souhaitez‑vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion – Savoir faire Ensemble avec Joie – Exceller pour un Luxe Ultime – Conquérir avec Audace – Faire Triompher l’Inclusivité – S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe E‑Merchandising Dior.com, le chef de projet e‑commerce est responsable de la préparation des lancements soin de l’année 2026 sur l’ensemble de nos sites e‑commerce internationaux. Ce rôle est essentiel pour la stratégie des lancements produits et le développement des ventes en ligne sur le site Dior.com. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration.

Vous serez en contact avec divers partenaires fonctionnels, notamment les équipes marketing, design, produit, webmasters et les différentes filiales locales.

Les missions

Vos Missions au jour le jour :

• La coordination et le suivi de la production et de la mise à disposition d’éléments de campagne à destination du site Dior.com, en collaboration avec les équipes centrales (digitales & marketing).
• La préparation et le suivi des assets digitaux avec les graphistes internes et les agences externes (visuel & vidéo de la campagne, bannières…).
• Le suivi de la production des shoots packshots produits / textures / colorswatch et la mise à disposition des webmasters centrales.
• Gestion des demandes opérationnelles des marchés relatives au plan d'animation, aux contenus de lancements & accompagnement sur les activations spécifiques.
• Accompagnement des chefs de projet sur la formalisation de la stratégie de lancements : définition du kit de lancement, validation avec les équipes marketing développement, et mise à disposition aux marchés avec le contenu associé.
• Briefer le lancement produits & partager les assets associés aux webmasters centrales pour assurer la bonne mise en ligne (qualité & timing) des lancements sur Dior.com.
• Poste lancement : faire des audits réguliers, en collaboration avec les webmasters dior.com (recette, bug tracking…).

Benchmark & Analyse des performances :

• Benchmark : veille concurrentielle globale sur les dernières lancements des concurrents, partage de best‑practice, réflexion et recommandation sur les axes d’innovations pour Dior (nouvelle fonction du site, optimisation des formats…).
• Analyse : analyse de performance des ventes sur le site Dior.com (CA/ traffic/ ranking produit/ taux de conversion), analyse la performance des différentes sections dans la page produit (taux de click/ nombre de click/ exposure rate).

Cette offre couvre 3 stages pour 3 stagiaires :

• Axe Parfum : en charge des lancements dior.com des produits parfum de la marque, des piliers comme Miss Dior, J'adore, Sauvage, ou encore La Collection Privée, pour le S2 2026 et début 2027.
• Axe Soin : la stagiaire travaillera sur les lancements dior.com des produits Soin de la marque du S2 2026 et ceux de début 2027. Il sera également amené à travailler sur des projets transverses.
• Axe Brand Animation : en charge de la publication des campagnes des temps forts commerciaux. La stagiaire travaillera sur les lancements d'animations mondiales comme Noël et Valentines Day ainsi que des lancements locaux comme Qixi, le Nouvel An Chinois, ou encore White Day.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du luxe.
• Vous êtes intéressé(e) par les problématiques digitales et e‑Business et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.
• Vous êtes proactive, organisée, rigoureuse, force de proposition et ouvert(e) d’esprit. Vous cherchez une expérience responsabilisante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à avoir des responsabilités et à gérer des projets en autonomie.
• Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse.
• Vous parlez anglais de manière courante et êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral.
• La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle de Google Analytics, Photoshop, Figma, JIRA et Content Square serait un plus.

Créer avec Passion :

Créativité et Innovation – Esprit d'Initiative – Ingéniosité

Conquérir avec Audace :

Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes – Assertivité – Capacité de gestion des parties prenantes – Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

Collaboration & Travail d’Equipe – Intelligence émotionnelle – Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité :

Agilité d'apprentissage – Intégrité

Exceller pour un Luxe Ultime :

Souci du Détail – Esprit Stratégique – Rigueur Professionnelle – Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

Gestion du Changement – Esprit d’Intrapreneuriat – Adaptabilité – Résolution de Problème

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

• Une connaissance du marché de la beauté en Europe, de ses spécificités pays et de ses enjeux clés.
• Le sens de l'organisation, de la gestion des priorités, du souci constant de l'excellence dans l'exécution, de l'orientation action et résultats.
• Une capacité analytique forte et une vision stratégique d’une marque de luxe.

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Ce stage doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage.