Sourceur / Talent Sourcer Freelance - Secteur Industriel (H / F) (IT) / Freelance

Kleever; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de sourcing recherche un(e) Sourceur / Talent Sourcer en freelance pour identifier et attirer des talents dans le secteur industriel. Vous serez responsable de définir une stratégie de sourcing, d'approcher les candidats, et de mener des entretiens de pré-qualification. Une expérience en sourcing et un anglais courant sont requis. Postulez dès maintenant pour un projet challengeant!

Qualifications

• Expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement dans le secteur industriel.
• Maîtrise des techniques de sourcing et de 'chasse' de têtes.
• Capacité à évaluer des candidats en anglais (niveau B2/C1 minimum).
• Aisance avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche ciblée.
• Identifier et approcher de manière proactive les candidats.
• Mener des entretiens de pré-qualification pour valider les profils.
• Évaluer le niveau de maîtrise des candidats en anglais.
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures.

Connaissances

Organisation

Persévérance

Relationnel

Techniques de sourcing

Anglais courant

Gestion des priorités

Outils

ATS

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Overview

Prêt(e) à relever un nouveau défi en tant que spécialiste du sourcing ? Nous recherchons un(e) Sourceur / Talent Sourcer en freelance pour une mission passionnante au cœur du secteur industriel.

Votre rôle sera crucial : identifier et attirer les meilleurs talents pour des postes spécialisés. Vous agirez en tant qu'expert(e) de la recherche de profils, en mettant en place des stratégies de sourcing innovantes et efficaces pour répondre à des besoins exigeants.

Cette mission est à pourvoir dès que possible (ASAP) et s'adresse à un(e) professionnel(le) autonome et proactif(-ve), désireux(-se) de mettre son expertise au service d'un projet à fort enjeu.

Vos missions :

En tant que Sourceur, vous serez le pilier de notre stratégie d'acquisition de talents. Votre périmètre d'intervention couvrira :

Vos missions

• Stratégie de sourcing: Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche ciblée (choix des plateformes, mots-clés, identification des entreprises cibles) pour des profils du secteur industriel.
• Chasse de profils: Identifier et approcher de manière proactive les candidats potentiels via les jobboards, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter, etc.) et d'autres canaux pertinents.
• Pré-qualification et évaluation: Mener les premiers entretiens de pré-qualification par téléphone ou visioconférence pour valider l'adéquation des profils avec les cahiers des charges.
• Évaluation linguistique: Conduire une partie des échanges en anglais pour évaluer le niveau de maîtrise des candidats et leur capacité à évoluer dans un contexte international.
• Reporting: Assurer un suivi rigoureux de votre activité et des candidatures dans nos outils pour mesurer la performance de vos actions.

Si vous êtes passionné(e) par la recherche de talents et que vous souhaitez vous investir dans une mission challengeante, n'attendez plus et postulez !

Profil candidat

Votre profil :

Nous recherchons avant tout une personne organisée, persévérante et dotée d'un excellent relationnel.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing ou en recrutement, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie.

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing et de "chasse" de têtes.

Vous parlez un anglais courant (niveau B2 / C1 minimum), vous permettant d'évaluer des candidats avec aisance à l'oral.

Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).

Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez identifier rapidement les compétences clés et les attentes des candidats.

Votre curiosité et votre ténacité sont vos meilleurs atouts pour dénicher les profils les plus rares.