Solar Sales Manager

Octopus Energy; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Solar Sales Manager à Lille pour créer et manager une équipe de Business Developers. Les responsabilités incluent le pilotage de la performance commerciale et l'encadrement d'équipe. Une expérience en ventes de 3 ans et compétences en leadership sont requises. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Intéressement au capital

Flex-office

Excellente mutuelle

Forfait mobilité douce

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en ventes.
• Première expérience en management ou encadrement d'équipe commerciale souhaitée.
• Compétences techniques dans le secteur des énergies renouvelables appréciées.

Responsabilités

• Management et animation de l’équipe Lille.
• Pilotage de la performance commerciale.
• Fixation des objectifs et optimisation des processus.

Connaissances

Leadership

Communication

Proactivité

Autonomie

Organisation

Outils

CRM

Outils digitaux

Description du poste

Overview

Notre mission est de fournir de l’énergie moins chère et plus verte sur le marché Français. Octopus Energy France est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. Nous offrons une meilleure expérience à nos clients grâce à la transparence, l'honnêteté et la simplicité, en investissant durablement dans la production d'énergie renouvelable et en visant un avenir à faible émission de CO2 et plus avantageux pour le portefeuille de nos clients. Octopus Energy Services accompagne ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer et propose des solutions techniques (panneaux photovoltaïques, bornes de recharge pour véhicules électriques et systèmes de chauffage decarboné), avec une approche centrée sur la qualité et l’innovation. En France, Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec l’objectif d’aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant à la transition énergétique.

Nous cherchons à développer notre équipe commerciale en France et recrutons un Solar Sales Manager pour notre nouvelle équipe de Business Developers basée à Lille.

Descriptif du poste

Ta mission principale sera la création et le management de l’équipe de Business Developers basée à Lille. Les Business Developers chez Octopus Energy Services accompagnent les clients dans le dimensionnement idéal de leur installation (panneaux photovoltaïques, batteries et borne de recharge pour véhicule électrique) jusqu’à la signature du devis. Une équipe est déjà basée à Paris et vous aurez pour tâche de constituer une nouvelle équipe à Lille. Vous serez rattaché(e) à Antoine, responsable des ventes. Une formation de 2 mois en présentiel (4 jours/semaine) à Paris est à prévoir avant la prise de poste effective.

Principales missions

• Management et animation de l’équipe Lille : recrutement, intégration et formation, motivation et coaching, organisation des réunions et cohésion d’équipe, remontée des besoins.
• Pilotage de la performance commerciale : fixation des objectifs, suivi des KPI (taux de conversion, nombre d’affaires générées, appels, etc.), optimisation des processus et des outils de vente, travail en synergie avec les autres départements (technique, opérations).

Profil recherché

• Expérience minimale : 3 ans en ventes.
• Une première expérience en management ou en encadrement d'équipe commerciale est fortement souhaitée.
• Leadership et communication : capacité à motiver et fédérer une équipe, excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences techniques : maîtrise des outils digitaux, CRM et reporting; connaissance du secteur des énergies renouvelables ou intérêt marqué pour la transition énergétique.
• Qualités personnelles : proactivité, autonomie, sens de l’organisation et capacité à anticiper les défis et proposer des solutions efficaces.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise innovante, engagée et en pleine croissance, avec l’opportunité de jouer un rôle stratégique en France.
• Des challenges motivants tout au long de l’année et une ambiance de travail bienveillante, dynamique et collaborative.
• Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du Pass Navigo au-delà du minimum légal, et jours de congés spéciaux pour s’impliquer dans des projets associatifs.
• Égalité des chances et environnement de travail inclusif et équitable.

Salaire et processus de recrutement

Les détails salariaux seront discutés lors du premier contact. Nous cherchons à faire correspondre l’expérience avec le bon niveau de rémunération et à éviter que le salaire soit une barrière à la candidature.

Engagement et culture

Octopus Energy France a été classé quatrième parmi les entreprises Great Place to Work en 2025. Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et avancent rapidement, travaillant de manière autonome avec des collègues exceptionnels sur des projets qui innovent.