Software Engineer Senior - CDI Paris - Theodo Fintech

Theodo; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante à Paris en tant que Full-Stack Senior Software Engineer. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, serez formé aux meilleures pratiques en matière de codage et aurez une réelle opportunité de développement personnel. Avec une approche centrée sur le Lean et la qualité du code, chaque projet sera une aventure passionnante pour révolutionner la finance.

Prestations

Bureau en plein coeur de Paris

Budget pour outils de travail et formation

Titres restaurants via Swile

Mutuelle Alan

Épargne salariale et intéressement

Actionnariat salarié avec attributions

Avantages CSE variés

Soirée d'équipe mensuelle

Voyage annuel dans une ville européenne

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que Software Engineer.
• Maîtrise d'un ou plusieurs frameworks (Spring Boot, Node, Angular, etc.).
• Capacité à concevoir des fonctionnalités complexes et à bien modéliser une réalité métier.

Responsabilités

• Coder rapidement sans bug en utilisant des assistants coding.
• Concevoir des fonctionnalités et proposer des stratégies techniques.
• Prendre un rôle de tech lead après assimilation de la méthode.

Connaissances

Proactivité

Débrouillardise

Modélisation

Outils

Spring Boot

Nest.js

Node

Angular

React.js

PHP

Description du poste

Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société.

Passionnée par le digital, l'équipe se compose d'experts tech et produit pour concevoir, développer et déployer des solutions innovantes en un temps record.

Nous travaillons sur des projets variés, pour des startups innovantes comme des grands groupes, mettons quotidiennement notre ingéniosité au service de nos clients en développant une expertise fintech pointue.

Rejoins-nous pour façonner l'avenir de la finance, dans un environnement où agilité rime avec qualité (aka lean) et où chaque projet est une nouvelle aventure. Ensemble, révolutionnons les services financiers !

En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo FinTech, ta mission consiste à :

• Coder rapidement sans bug , en t'appuyant sur des assistants coding (Copilot, Cursor, Windsurf).
• Concevoir les fonctionnalités , aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques, tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.
• Tu es membre d'une équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead, un(e) product manager.L'objectif sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead , une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.

Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring, le debugging, le testing. ..

Tu es managé par un Tech Lead , qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review, de pair programming ou de Kaizen.

Tu as un coach qui s'assure de ton intégration dans l'équipe et de ta progression à long terme .

Tu as deux formations hebdomadaires : l'une sur la méthodologie et l'autre sur une problématique spécifique.

Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste.

Le profil idéal :

Tu as 2 à 5 ans d'expérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot, Nest.js , Node, Angular ou React.js (on cherche aussi un profil expert PHP!).

Tu ne cherches pas "juste à coder" : tu fais preuve de proactivité, de débrouillardise d'impact dans ce que tu entreprends.

Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.

Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau d'exigence sur la qualité de code : notre étoile du nord, c'est le 0 bug.

Tu es curieux / curieuse d'en apprendre plus sur le Lean Tech et tu as l'ambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.

Bureaux en plein coeur de Paris (métro Rome, ligne 2 ) avec une super terrasse et vue sur tout Paris (et un barbecue).

Un budget pour choisir tes outils de travail et te former (ordinateur, téléphone, écran, livres, formations, conférences).

Des titres restaurants de 10 euros via Swile.

Une mutuelle Alan (accès à de la médecine douce et téléconsultation).

De l' épargne salariale avec un mécanisme d'intéressement en partenariat avec Epsor.

Un système d'actionnariat salarié (AGA) avec attributions régulières.

Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib, théâtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

Une soirée d'équipe mensuelle et un voyage annuel dans une ville européenne.

Déroulement des entretiens

Un premier call avec un membre de l'équipe de recrutement.

Un entretien de fit culturel avec un membre de l'équipe de recrutement.

Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi d'un entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

Une rencontre avec Woody, notre CTO et cofondateur.

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