Social media manager (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PUY-EN-VEL; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) chargé(e) de communication pour produire et gérer des contenus numériques. Le poste nécessite d'excellentes compétences rédactionnelles et la maîtrise de divers outils graphiques. En CDI à temps plein, le salaire brut annuel est de 25 318 €. Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à la direction de la communication.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Excellentes compétences rédactionnelles requises.
• Maîtrise des outils de création graphique comme la suite Adobe.
• Expérience avec des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress.

Responsabilités

• Participer à la production de contenus pour supports de communication.
• Contribuer à la rédaction de documents événementiels.
• Gérer et modérer les réseaux sociaux locaux.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Création graphique

Maîtrise des CMS

Culture numérique

Gestion du temps

Créativité

Sens de l'organisation

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Outils

Suite Adobe

Canva

WordPress

Description du poste

Missions / conditions d'exercice

• Participer à la production de contenus pour l'ensemble des supports de communication de la Ville et de la Communauté d'agglomération, qu'ils soient print ou digitaux (articles, dossiers de presse, interviews, reportages, portraits, brèves), en veillant à l'analyse et à la vérification des informations ainsi qu'au respect de la ligne éditoriale.
• Contribuer à la rédaction de supports complémentaires : plaquettes, documents événementiels, supports de communication interne, etc.
• Participer au quotidien à la communication numérique et digitale.
• Produire et mettre en ligne les contenus destinés au site Internet des deux collectivités.
• Administrer, animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Assurer la mise à jour des panneaux lumineux de la Ville et de l'Agglomération.
• Réaliser une veille digitale régulière.

Profil recherché

• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe, Canva).
• Maîtrise des CMS, notamment WordPress.
• Capacité à adopter des tonalités variées selon les supports et les publics (web, print, réseaux sociaux, communication institutionnelle, événementielle, interne).
• Forte culture numérique et maîtrise des usages social media.
• Veille active sur les tendances en création de contenus.
• Aptitude à gérer efficacement son temps et à hiérarchiser les priorités.
• Créativité et curiosité.
• Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation.
• Adaptabilité et réactivité.
• Grande disponibilité.
• Esprit d'équipe développé.

Informations relatives au poste

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3).
• Pics d'activité selon l'actualité de la collectivité.
• Horaires variables, possibles soirées et week-ends.
• Collaboration étroite avec la direction de la communication.
• Type de contrat CDI.
• Durée du travail 35H/semaine.
• Travail en journée.

Remuneration

• Salaire brut annuel : 25 318 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Echelon 1

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.