Senior Project Manager - F/H

Corwave; Clichy; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante dans les technologies médicales recherche un Senior Project Manager pour diriger des projets de développement de pompes cardiaques. Vous serez responsable de l'exécution des projets, de la gestion des équipes transversales et de la communication autour des performances. Le candidat idéal possède un Master en ingénierie, 5 à 10 ans d'expérience en R&D, et une solide maîtrise des méthodes de gestion de projet.

Prestations

Titre-restaurants

Mutuelle

Prévoyance

Transport pris en charge

Congés payés

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets R&D industrialisés.
• Capacité à gérer des projets complexes avec plusieurs composantes.
• Connaissance des méthodes prédictives et agiles.

Responsabilités

• Assurer l'exécution des projets assignés à temps.
• Suivre et communiquer sur les indicateurs clés de performance.
• Gérer les risques du programme et les communications internes.

Connaissances

Gestion de projet

Leadership

Communication

Agilité

Connaissance des dispositifs médicaux

Formation

Master en Ingénierie Mécanique, Electronique ou Biomédical

Outils

Jira

Microsoft Office

Description du poste

Offre et candidature

• Contrat : CDI (Temps plein)
• Statut : Cadre
• Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)
• Avantages : Titre-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de congés payés/an et 8 à 12 jours de RTT.
• Télétravail flexible : 60 jours/an.
• Contexte du recrutement : Création
• À pourvoir : dès que possible.

Description de la société

CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée.

La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche.

Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial.

Plus de 110 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine.

Contexte du recrutement

Vous recherchez un nouveau défi au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?

Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe.

Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d’insuffisance cardiaque avancée.

Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous.

Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence !

Présentation des missions

En tant que Senior Project Manager, vous allez assurer l'exécution des projets de CorWave avec qualité et dans les délais.

Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de trois collaborateurs aux responsabilités équivalentes, favorisant une collaboration étroite et une répartition équilibrée des missions. Il n’y a pas de lien hiérarchique direct au sein de cette équipe : l’organisation repose sur l’autonomie, la coordination et l’entraide. Le directeur de programme manage fonctionnellement les chefs de de projet.

Par ailleurs, les équipes projets sont constituées de personnes allouées à temps plein ou partiel selon les projets et les tâches à réaliser. Vous aurez l autorité sur ces équipes afin de mener à bien les missions.

Ce poste joue un rôle clé dans la transition vers un processus de livraison produit prévisible. Il s’agit d’un poste stratégique et essentiel dans le processus de planification globale de CorWave.

Responsabilités principales

• Responsable de l'exécution globale des projets assignés, tout en respectant les objectifs de budget, qualité, conformité et délais
• Définition, suivi et communication sur les jalons du plan projet, les indicateurs clés de performance (KPI), le planning, les livrables et la gouvernance.
• Remonter les problèmes et proposer des solutions
• Assurer un suivi détaillé et régulier de l'exécution de la gestion de projet avec les managers, en cohérence avec le Plan du Directeur du Programme et les priorités, soutenu par le suivi des sous-projets
• Soutenir l’anticipation des ressources nécessaires à l’exécution du plan (financières, équipements, ressources humaines).
• Mise à jour et coordination du plan de gestion des risques et de mitigation du programme
• Participation au développement et à la diffusion d’une culture de la livraison projet dans l’entreprise, coacher les chefs de projets qui interviennent ponctuellement sur le projet
• Participation à la définition des outils et processus du PMO (Project Management Office)
• Assurer une communication interne régulière, pertinente et précise sur l’évolution des programmes (bi-hebdomadaire, etc.).

Profil recherché

• Master (minimum) en Ingénierie Mécanique, Electronique ou des Matériaux, idéalement avec une spécialisation en Biomédical
• 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets R&D industrialisés dans le domaine des dispositifs médicaux (obligatoire)
• Expérience dans la gestion de projets d’envergure avec de nombreux composants complexes
• Expérience dans l’alignement des exigences R&D, industrialisation et qualité
• Solide connaissance de l’environnement des dispositifs médicaux et de l’industrialisation de projets R&D, incluant logiciels et matériels
• Expérience confirmée en gestion de projet, maîtrise des méthodes prédictives et agiles (scrum, sprint, kanban, etc.).
• Maîtrise de l’anglais (interactions techniques et commerciales quotidiennes avec des interlocuteurs natifs américains)
• Maîtrise des applications Office et des outils de gestion de projet (ex : Jira)
• Certification PMP souhaitée.

Savoir-être

• Capacité à challenger et à diriger dans un environnement transverse
• Leadership et capacité à mobiliser les chefs de projets pour trouver des solutions et respecter les délais
• Approche terrain avec souci du détail, tout en étant capable de synthétiser des informations techniques et d’en extraire les impacts clés sur le programme
• Esprit créatif et orienté résolution de problèmes, capable d’identifier des alternatives pour éviter les retards, avec aptitude à influencer et négocier
• Capacité à gérer vers le haut et vers le bas pour s’assurer que les plans et objectifs de l’entreprise sont bien diffusés et alignés à tous les niveaux
• Excellentes compétences en communication
• Transparence, honnêteté, impartialité.

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique (ou via Teams)
• Entretien Manager + Workshop (sur site)
• Entretien RH (sur site ou par visio)
• Prise de références.