Senior manager - Transformation Digitale RH - Conseil RH - Toulouse

Sopra Steria USA; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un leader passionné par la transformation des ressources humaines. Dans un environnement stimulant, vous aurez l'opportunité de gérer des équipes, de conseiller des clients grands comptes et de participer à des projets d'envergure. En intégrant cette équipe dynamique, vous contribuerez à l'optimisation des pratiques RH tout en développant vos compétences dans un cabinet de conseil reconnu. Si vous êtes motivé par le management et le développement des talents, cette expérience unique vous attend.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Primes vacances

Mentorat personnalisé

Formations en autonomie

Engagement social

Qualifications

• 10 ans d'expérience en conseil avec une spécialisation en transformations RH.
• Diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, capable de gérer des équipes.

Responsabilités

• Encadrer une équipe et gérer un périmètre clients de manière autonome.
• Participer au développement commercial et à la promotion des offres.

Connaissances

Management

Conseil en transformation RH

Relations interpersonnelles

Leadership

Anglais

Formation

Bac +5 ou équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.

Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l’innovation digitale et accélérer l’efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l’optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.

Vos rôles et missions :

• Encadrer une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)
• Gérer un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d’un conseil de haut niveau)
• Participer au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d’avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
• Être au cœur du développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d’un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l’entité).

Qualifications

Votre profil :

Diplômé.e d'un Bac +5 ou équivalent d’une école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH.

10 ans d’expérience ou plus, acquises au sein d’un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.

Reconnu pour la qualité de vos relations interpersonnelles, capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personnelle-vie professionnelle pour vous et vos équipes.

Goût du management et leadership permettant d’encadrer le delivery de vos équipes avec panache. Facilité à s'adapter dans un contexte international par une très bonne maîtrise de l’anglais.

Le challenge vous motive? Vous cherchez à développer vos compétences au sein d’un cabinet de conseil leader du marché? Envie d’une expérience unique? N’attendez plus!

Informations supplémentaires

Ce que vous pouvez attendre de nous:

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux.
• Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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