Senior Manager Projet transformation packaging H/F (CDI)

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les biens de consommation recherche un responsable de projets d'accélération et de transformation. Le candidat devra gérer des projets, analyser des données financières, et collaborer avec diverses équipes pour assurer la croissance et la rentabilité du circuit Hors-Foyer.

Qualifications

• Expérience professionnelle minimale de 5 ans, idéalement dans le conseil en stratégie.
• Expérience commerciale obligatoire.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion et concrétisation de projets.
• Analyser les données financières et construire les business cases.
• Communiquer efficacement auprès des équipes projet.

Connaissances

Esprit analytique

Compréhension des enjeux de l'entreprise

Sens du client

Gestion de projets

Excellente communication

Leadership transversal

Formation

Expérience professionnelle de 5 ans

Outils

Excel

Powerpoint

Description du poste

Coca-Cola European Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 33 200 personnes, au service de nos clients dans 29 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons des marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateurs aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Nous accueillons des collaborateurs de tous horizons et leur offrons des perspectives uniques, car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People ! Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE https://www.cocacolaep.com/fr/engagements/en-action/
Vous êtes en charge du développement et de la gestion de projets d'accélération et de transformation pour l'ensemble du circuit Hors-Foyer. Votre rôle sera de proposer, construire et influencer les plans d'actions Moyen et Long-terme de ce circuit.

Responsabilités principales

• Contribuer de façon forte à la réflexion, gestion et concrétisation de projets (ex : Future Flow)
• Analyser les données financières, construire les business cases, identifier les risques et opportunités
• Évaluer en permanence le projet pour s'assurer qu'il respecte bien les enjeux de l'entreprise, les budgets et les délais
• Communiquer efficacement auprès des équipes projet en local et en Europe afin d'assurer l'alignement entre l'ensemble des parties prenantes.
• Mettre en place une veille concurrentielle en réalisant des benchmark auprès de nos équipes CCEP, ainsi que de nos concurrents directs et indirects en France, en Europe et à travers le monde pour recommander, proposer et implémenter des actions et plans d'actions afin d'accélérer la croissance du circuit et sa rentabilité
• Travailler en collaboration avec les équipes commerciales concernées sur de potentiels plans d'actions correctifs, si besoin

VOTRE PROFIL

• Expériences requises :
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans, acquise idéalement dans l'univers du conseil en stratégie ou dans l'équipe stratégie d'un groupe PGC avec une expérience commerciale obligatoire.

Compétences techniques requises

• Esprit analytique et stratégique
• Compréhension des enjeux de l'entreprise (P&L, Commercial, Marketing, Supply Chain...)
• Sens du client et fort pragmatisme commercial
• Maîtrise des P&L et données financières
• Gestion de projets
• Maitrise avancée d'Excel et Powerpoint

Compétences comportementales requises

• Un niveau d'organisation et de planification élevé
• Pro-Activité
• Excellente communication écrite et verbale
• Fortes qualités relationnelles et de communication: l'exposition au top management de l'entreprise est fréquente sur ce poste ainsi que la collaboration avec de nombreuses équipes européennes
• Leadership transversal
• Capacité à influencer