Senior Manager Achat

Bristol Myers Squibb; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Senior Manager Achat pour diriger les stratégies d'achat en France, Suisse, et Benelux. Le candidat idéal aura un Master en Achats et 6 à 8 ans d'expérience en environnement multinational. Ce rôle inclut le développement de stratégies d'achat et la gestion des relations avec les fournisseurs. Un niveau avancé en anglais et en français est requis.

Prestations

Flexibilité de travail

Sécurité de l'emploi

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience professionnelle.
• Expérience en achats pluridisciplinaires, de préférence dans un environnement multinational.
• Anglais & Français : Niveau avancé.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies d'achat ajoutant de la valeur financière.
• Gérer les relations fournisseurs et améliorer leur performance.
• Développer et améliorer continuellement les capacités d'achat en Europe.

Connaissances

Compétences de coordination

Analyse stratégique

Négociation avec les fournisseurs

Compétences en communication

Formation

Master Ecole de Commerce / Master Achats

Description du poste

Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

Description

Le Senior Manager Achat au sein de l’équipe France - Suisse - Benelux fait partie d'une équipe responsable des achats de ces marchés, chargée de développer des stratégies solides, de définir les méthodes et politiques d'achat locales, et de gérer les relations avec les fournisseurs. Ce rôle nécessite une expertise des marchés (français principalement, les autres sont un plus), des catégories d’achat indirectes, ainsi qu'une bonne compréhension des modèles de commercialisation pharmaceutique et des réglementations.

Travaillant avec le Directeur Associé et ses partenaires, le Senior Manager développe une stratégie de catégorie alignée sur les priorités de BMS, répondant aux besoins des entreprises tout au long du cycle de vie des produits sur tous les marchés. La collaboration étroite avec les équipes Achats 'Agile Sourcing' et 'COE' est cruciale pour une exécution rapide.

La personne doit avoir une compréhension approfondie du cycle de vie des produits, des impacts organisationnels, et de la chaîne de valeur pour fournir des perspectives stratégiques et identifier des opportunités d'avantage concurrentiel pour BMS. Ce rôle facilite l'amélioration continue et favorise l'innovation pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques.

Responsabilités et obligations principales

Élaborer des stratégies d'achat ajoutant de la valeur financière, en réponse aux demandes des clients, en collaboration avec les marchés européens et en alignement avec la stratégie globale :

• Collaborer avec les responsables achats européens, les responsables globaux de catégorie et les clients internes pour répondre aux besoins clients, promouvoir une approche achat adaptée au marché et au cycle de vie des produits.
• Adapter les stratégies d'achat en fonction des plans stratégiques, des budgets et des insights du marché des fournisseurs pour élaborer des solutions alignées avec les besoins commerciaux et soutenir les lancements de produits, leur croissance, et les échéances de brevets.
• Utiliser des benchmarks externes, des indicateurs de performance, et un leadership éclairé pour optimiser les stratégies de catégorie et garantir des processus d'achat simplifiés ainsi qu'une expérience utilisateur optimisée.
• Elaborer des plans pluriannuels, y compris l'optimisation des processus complet et les analyses de décision "faire ou acheter," en fournissant des recommandations adaptées à une catégorie d’achat ou un domaine d'activité majeur.

Gérer les relations fournisseurs et améliorer leur performance :

• Soutenir la sélection et la rationalisation des fournisseurs pour répondre aux exigences commerciales à un coût total de revient optimal, en identifiant les fournisseurs privilégiés.
• Établir et maintenir des relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs sélectionnés.
• Dans vos catégories d'achat ou domaines clés, gérer les escalades et coordonner avec les fournisseurs pour développer des solutions ou des plans d'amélioration de la performance.

Développer et améliorer continuellement les capacités d'achat en Europe :

• Développer continuellement les connaissances sur les catégories d'achat via l'auto-formation, les formations et la recherche de marché.
• Affiner constamment les stratégies de catégorie pour s'adapter au portefeuille de produits et aux besoins de l'entreprise.
• Encourager la recherche externe, le benchmarking et la participation aux réseaux professionnels pour adopter les meilleures pratiques d'achat.
• Influencer les clients internes à respecter les stratégies d'achat, y compris les fournisseurs référencés, pour optimiser les initiatives de l'entreprise.

Gestion de l'innovation :

• Encourager l'innovation interne et externe (provenant des fournisseurs)
• Coordonner avec les responsables de marché européens et de catégorie pour exécuter les plans d'innovation, démontrer les capacités des fournisseurs et animer des ateliers d'innovation pour résoudre des problèmes commerciaux clés
• Exploiter la connaissance des marchés/catégories, les capacités des fournisseurs et le cycle de vie des produits pour proposer continuellement des idées et opportunités aux clients internes.

Coordonner et synchroniser au sein de la fonction achat :

• Collaborer avec le COE Achat pour implémenter les KPIs, outils et processus d'achat digitaux ; travailler étroitement avec l'Agile Sourcing pour une exécution rapide des achats et des contrats.
• Se synchroniser avec les responsables de marchés européens et les autres équipes Achats pour partager et affiner les meilleures pratiques, offrant ainsi une expérience uniforme à l'entreprise.

Contact internes/Externes

• Clients internes des filiales marchés selon les catégories d’achats confiées
• Responsables de catégorie Achat globaux, Agile Sourcing, ainsi que d'autres membres de l'équipe Achat internationale
• Équipes Finance et Juridique
• Contacts avec des partenaires commerciaux clés des fournisseurs et partenaires.
• Membres de l'industrie

Qualifications

Exigences minimales :

• Master Ecole de Commerce / Master Achats (ou équivalent par expérience professionnelle)
• Minimum de 6 à 8 ans d'expérience professionnelle
• Minimum de 4 à 6 ans d'expérience en achats pluridisciplinaires, de préférence dans un environnement multinational
• Expérience en planification stratégique et participation à des équipes multifonctionnelles
• Excellent relationnel et solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences analytiques et familiarité avec les outils digitaux
• Anglais & Français : Niveau avancé.

Qualifications souhaitées :

• 3 ans d'expérience en achats pharmaceutiques

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [e-mail]. Visit careers.bms.com/eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/

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