Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une association engagée à Paris recherche un(e) secrétaire à temps partiel pour accueillir des parents et enfants en situation de handicap. Le poste implique des tâches administratives variées, idéal pour quelqu'un attiré par le secteur associatif. Diplôme BAC+2 requis. Poste CDI à partir du 2 juin 2025.
L\'association ARISSE (Actions et Ressources pour l\'Inclusion Sociale par le Soin et l\'Éducation) est une association qui assure la gestion d\'établissements médico-sociaux et sanitaires. À travers 43 établissements en Île-de-France, l\'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d\'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.
Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus.
Poste à 0,40 ETP. Travail de 8h30 à 18h les jeudis et 8h30 à 17h les vendredis avec 1h de pause méridienne.
Vous serez chargé des tâches de secrétariat (standard, accueil des parents et enfants en situation de handicap léger, courrier, rédaction). Bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques indispensable. Sens du contact et travail en équipe pluridisciplinaire.
Titulaire d\’un diplôme BAC+2 (BTS/DUT) en secrétariat/administratif, une expérience dans le champ du handicap est souhaitée.
CDI, temps partiel, poste à pourvoir à compter du 2 juin 2025.
Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Murielle LEFEVRE, Directrice, à l’adresse mail suivante : m.lefevre@arisse-asso.fr
Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l\'association ARISSE s\'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l\’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection. Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.