ScrumOps H/F

Crédit Agricole Group; Annecy; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière à Annecy recherche un Responsable d'activité technique (ScrumOps) pour animer une équipe en agilité à l'échelle, assurer le pilotage des activités et développer les compétences des collaborateurs. Ce poste offre une opportunité de contribuer à des projets techniques essentiels et de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et en animation d'équipe.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement.
• Bonnes compétences en communication et en reporting.

Responsabilités

• Animer et coordonner les activités des équipes ScrumOps.
• Assurer le pilotage des activités et le soutien aux contributeurs.
• Produire des reportings pour les activités.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Agilité à l’échelle

Coordination d'équipe

Leadership

Description du poste

Vous êtes Responsable d'activité technique (ScrumOps)?Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes nous ?Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le contexte

Au sein du Cluster Banques de proximité Caisses Régionales, vous intégrez une équipe OPS en proximité des équipes DEV d'Annecy qui utilisent des pratiques d’agilité à l’échelle, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie (design, build, run) des produits qu’elles ont en responsabilité ainsi que sur l'ensemble des projets techniques nécessaires à la bonne tenue de notre SI.

Les missions :

En tant que ScrumOps, vos principales missions seront les suivantes :

• Animer et coordonner les activités, soutenir et fédérer les contributeurs dans le respect des engagements pris, en lien avec le Manager;
• Assurer le pilotage de l’activité;
• Contribuer opérationnellement ou prendre en charge certaines activités sur un périmètre élargi;
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs, sur son périmètre d'activités, en appui du Manager;
• Produire et diffuser les reportings liés à l’activité;
• Animer et/ou participer aux comités en lien avec son périmètre d'activités.