Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une société de conseil en ressources humaines cherche un(e) chef de projet confirmé(e) pour mener des projets digitaux. Vous aurez la responsabilité de cadrer les besoins clients et de coordonner les équipes. Une expérience en gestion de projet de 6 à 8 ans, ainsi qu'une solide compréhension des systèmes d'information et de Salesforce, sont requis. Ce poste est basé à La Garenne-Colombes en Île-de-France.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire "Staff", médico-social "Care", BTP, Transport Logistique, Industrie "Missions" ainsi que le réseau "Toma Intérim" et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH "Ascenso Conseil" : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Cadrer le périmètre des projets et le besoin client, les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec la direction et les parties prenantes. Élaborer des plans de projet complets, de la conception à la livraison. Identifier et gérer les dépendances et les chemins critiques du projet. Analyse de l'impact sur l'IT / Business.
Diriger et coordonner les équipes pour assurer l'exécution du projet est conformité avec le plan. Gérer les modifications de périmètre, l'évolution du besoin, du calendrier et des coûts du projet. Veiller à ce que les livrables du projet répondent aux normes de qualité et aux attentes des clients.
Maintenir une communication constante avec les clients, comprendre leurs besoins et les traduire en objectifs de projet. Communiquer les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux parties prenantes de manière claire. Assurer la liaison avec les parties prenantes du projet de manière continue.
Réaliser des évaluations des risques, identifier les problèmes potentiels et élaborer des plans de contingence. Surveiller et rapporter les risques du projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques au besoin.
Animer des ateliers de cadrage. Organiser et animer les comités de pilotage et suivi.
Documenter les progrès du projet et communiquer les mises à jour aux parties prenantes concernées. Développer et livrer des rapports d'avancement, des propositions, de la documentation. Élaborer et suivre les budgets des projets. Négocier avec les fournisseurs les ressources et les livrables.