Sales Manager Toulouse

Commerciaux d'élite; Bordeaux; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions textiles techniques recrute un(e) Sales Manager en Nouvelle-Aquitaine. Ce rôle exige la gestion d'un portefeuille clients stratégique avec des responsabilités de développement des relations, des ventes techniques et de la négociation. Le candidat doit avoir au moins 5 ans en vente B2B, un bon niveau d'anglais et une compétence en analyse technique. Des déplacements fréquents en France et quelques voyages à l'international sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une vente B2B, idéalement technique.
• Compétence en vente de solutions techniques requise.
• Capacité d'analyse d'environnements techniques complexes.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients dans l'industrie textile.
• Rencontrer des clients pour comprendre leurs besoins techniques.
• Négocier des solutions basées sur des critères techniques.

Connaissances

Vente B2B

Négociation

Analyse technique

Service client

Anglais professionnel

Description du poste

Description

Sales Manager – Solutions textiles techniques industrielles (H / F)

Zone : 50 % du territoire français | Groupe international

Contexte

Groupe industriel international d’origine européenne, spécialisé dans la conception et la commercialisation de dispositifs textiles techniques à haute valeur ajoutée , destinés à des applications industrielles, logistiques, outdoor et de protection.

Dans le cadre de la consolidation de ses comptes stratégiques en France, nous recrutons un(e) Sales Manager orienté(e) fidélisation et développement de comptes existants , avec une forte dimension technique et relationnelle.

Votre mission

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes responsable d’un portefeuille de clients industriels stratégiques , représentant une part majeure du chiffre d’affaires.

Votre rôle est avant tout celui d’un éleveur de comptes , capable d’inscrire la relation dans la durée.

Responsabilités

• Animez et développez un portefeuille de clients fabricants et transformateurs de solutions textiles techniques pour des applications telles que :
  • Protection et transport (véhicules industriels)
  • Isolation et protection thermique
  • Outdoor et habitat (structures, pergolas, équipements)
  • Solutions flottantes, techniques ou environnementales
• Allez à la rencontre des clients pour comprendre leurs usages, contraintes et besoins techniques.
• Travaillez sur des solutions intégrant des revêtements techniques (anti-UV, flottabilité, propriétés ignifuges, durabilité, résistance environnementale).
• Construisez une relation de confiance sur le long terme avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires.
• Menez les négociations commerciales en lien avec la valeur technique des solutions.
• Collaborez étroitement avec les assistantes commerciales basées en Belgique , qui assurent le suivi administratif et opérationnel des comptes.
• Assurez un reporting structuré et régulier, dans un cadre laissant une large autonomie.

Périmètre & organisation

• Zone : environ 50 % du territoire français
• Déplacements : environ 50 % du temps , avec 2 à 3 découchés par semaine
• Déplacements ponctuels en Belgique et en Afrique du Nord (quelques clients)
• Environnement structuré, avec autonomie et responsabilité

Profil recherché

• D’une expérience minimale de 5 ans sur un poste cadre en vente B2B , idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• D’une solide expérience en vente de solutions techniques (produits, matériaux, dispositifs, équipements).
• D’un réel sens du service client et d’une approche orientée partenariat long terme.
• D’une excellente capacité d’analyse et d’une “tête bien faite” , capable de comprendre des environnements techniques complexes.
• D’un très bon niveau de négociation , alliant fermeté et intelligence relationnelle.
• D’une grande autonomie , tout en étant à l’aise avec le reporting et la communication interne.
• D’un anglais professionnel impératif , dans un contexte de groupe international.

Ce poste s’adresse à une personne fiable, engagée, digne de confiance , recherchant un environnement stable, sans logique de turnover.