Sales Manager H / F

Bureau des Talents; Levallois-Perret; Hybride; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur commercial recherche un Responsable Développement Commercial pour identifier de nouveaux clients et gérer une équipe performante. Le candidat idéal possède 2 à 5 ans d'expérience, maîtrise des outils CRM et sait établir des relations avec les clients. Ce poste offre une rémunération fixe entre 55 000 € et 60 000 €, avantages et télétravail flexible.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle Alan couverte à 50%

6e semaine de congés offerte

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en développement commercial.
• Expérience préalable dans des entreprises similaires est un atout.
• Capacité à établir des relations durables avec les clients.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients.
• Gérer le cycle de vente de A à Z.
• Former et encadrer une équipe commerciale.

Connaissances

Prospection

Analyse de données

Création d'opportunités

Travail d'équipe

Autonomie

Outils

Pipedrive

Description du poste

Missions

• Développement commercial: Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats.
• Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées.
• Management d'équipe: Constituer et encadrer une équipe commerciale performante, incluant le recrutement et la formation de nouveaux talents.
• Superviser un Sales Junior et des stagiaires SDR, en assurant leur montée en compétences.
• Assurer la gestion efficace du CRM (Pipedrive) et analyser les KPIs pour optimiser les performances.
• Collaboration transversale: Travailler en étroite collaboration avec les fondateurs et les équipes produit et marketing pour aligner les stratégies commerciales.
• Participer activement à la réflexion stratégique de l'entreprise.

Profil recherché

• Expérience: 2 à 5 ans d\'expérience en développement commercial, idéalement avec une connaissance des cibles telles que les foncières tertiaires ou résidentielles.
• Expérience préalable dans des entreprises similaires est un atout.
• Compétences: Excellentes capacités de prospection et de création de nouvelles opportunités.
• Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire).
• Capacité à analyser les données et à proposer des actions pour augmenter le pipeline commercial.
• Qualités personnelles: Proactivité, esprit d\'équipe et adaptabilité.
• Ténacité, empathie et capacité à établir des relations durables avec les clients.
• Autonomie et sens de l\'organisation.

Informations pratiques

• Lieu de travail : Paris 9e arrondissement.
• Télétravail : 1 jour par semaine, flexible.
• Rémunération : Salaire fixe entre 55 000 € et 60 000 € avec un variable déplafonné.
• Avantages : Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %. Mutuelle Alan couverte à 50 %.
• 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise.

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance.
2. Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions.
3. Team Fit : Échange avec des membres de l\'équipe Sales et d\'autres départements pour découvrir notre quotidien.