En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start up en pleine croissance - marketplace qui a pour mission de simplifier l'achat et la vente d'équipements professionnels d'occasion sur le marché des Cafés Hotels Restaurants.
Vos missions si vous les acceptez :
- Prospection commerciale : Identifier et qualifier les nouveaux leads des campagnes de Growth Marketing.
- Qualification des leads : Évaluer les besoins des prospects pour déterminer leur potentiel de conversion en clients, en suivant les critères définis par l'équipe de vente.
- Prise de rendez-vous : Organiser l'attribution des leads et les prises de rendez-vous pour les Business Developers.
- Suivi des prospects : Maintenir une communication régulière avec les prospects et assurer un suivi rigoureux via un CRM.
- Recherche de nouvelles opportunités : Effectuer des recherches pour identifier de nouvelles cibles de marché et de nouvelles niches à exploiter.
- Collaboration avec d'autres équipes : Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes engagées sur le cycle de vente global pour affiner les processus de prospection et maximiser l'efficacité des conversions.
- Atteinte des objectifs : Respecter des objectifs de performance et des KPIs définis (nombre de leads qualifiés, taux de conversion, etc.).
Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Variable de 10k euros par an
- 50% de ton abonnement mobilité (Navigo, vélo)
- Une carte ticket resto Swile (13€ / jour)
- De beaux bureaux en plein coeur de Paris
- Mutuelle d'entreprise (Swiss Life)
Et vous ?
- Expérience Sales confirmée (2-3 ans), idéalement dans un environnement avec volume inbound + conquête outbound.
- Connaissance du secteur B2B et celui du CHR serait un plus.
- Solide capacité de qualification, écoute active et compréhension des besoins.
- Aisance téléphonique + rédaction impeccable.
- Très forte réactivité (indispensable pour transformer l'inbound.)
- Goût de l'objectif et culture de la performance.
- Capacité de persuasion et sens relationnel.
- Bonne organisation, autonomie et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe : partage, entraide, intelligence collective.