RRH – Pôle Transport H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Donzère; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution située à Donzère recherche un Responsable Ressources Humaines – Pôle Transport pour gérer plus de 240 collaborateurs. Vous serez en charge d'accompagner le Directeur d'Etablissement tout en menant des actions ambitieuses en matière de ressources humaines. Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines est requise, ainsi qu'une capacité à piloter une équipe et à renforcer la marque employeur. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir dans la région Sud Est.

Prestations

Voiture de fonction

Climat de travail de qualité

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement de Transport ou Logistique.
• Capacité à gérer une équipe et à mobiliser les collaborateurs.

Responsabilités

• Accompagner le Directeur d’Etablissement en tant que Business Partner.
• Gérer les ressources humaines de plus de 240 collaborateurs.
• Déployer des plans de recrutement et d’intégration.

Connaissances

Excellente communication

Expertise juridique

Gestion de talents

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupeme…

POSTE

RRH – Pôle Transport H/F

DESCRIPTION

Nous recrutons pour notre Etablissement Transport Sud Est – Basé à Donzère (Drôme 26) notre futur(e) :

Responsable Ressources Humaines – Pôle Transport H/F

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines nationale Transport, votre mission consiste à accompagner le Directeur d’Etablissement, en qualité de Business Partner, en prenant la responsabilité opérationnelle des ressources humaines de votre périmètre qui compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs. (chauffeurs, exploitants, adm..)

Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d’actions ambitieux au travers de missions variées :

• Conseils et assistance auprès des managers opérationnels
• Expertise juridique dans le traitement des dossiers liés à l’administration du personnel, contentieux et disciplinaire
• Pérennisation d’un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel
• Co animation des réunions de CSEE avec le Directeur de site
• Déploiement de plans de recrutement et d’intégration
• Renforcement de la « marque employeur » et animation de l’ensemble des dossiers liés au développement et à l’épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.)

Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 4 personnes, que vous managez au quotidien, mobilisez et faites monter en compétences.

Ce poste est basé à Donzère mais son périmètre couvre la région Sud Est et nécessite des déplacements hebdomadaires sur les bases pour assurer proximité avec les équipes et accompagnement managérial ( Béziers, Brignoles, Miramas..) Pour se faire, une voiture de fonction est attachée à ce poste.

PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines, votre expérience opérationnelle de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement similaire (Transport, Logistique, Industrie), vous confère à ce jour une réelle expertise sur l’ensemble de la fonction et surtout sur les relations sociales.

On pourrait vous définir comme couteau suisse: profil opérationnel, excellent relationnel, énergie communicative et capacité à être force de proposition, stratégique et pragmatique,

Vous serez l’élément fédérateur autour des projets RH, inciterez le Directeur d’établissement à s’impliquer dans lesdits projets, mobiliserez les équipes aux réflexions sur la marque employeur et les démarches associées.