Revenue Manager

Septeo; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recrute un Revenue Manager pour optimiser les performances de leurs clients. Le poste est en CDI full remote et nécessite une expérience en optimisation tarifaire, ainsi qu'une maîtrise des outils RMS. Le candidat devra élaborer des stratégies tarifaires, piloter les prévisions et identifier des opportunités de croissance tout en étant autonome et orienté résultats. Un parcours de formation personnalisé et un processus de recrutement en trois étapes sont proposés.

Prestations

Formation personnalisée

Évènements thématisés

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• Expérience confirmée en optimisation tarifaire et gestion des revenus.
• Connaissance des outils RMS/PMS et des canaux de distribution.
• Capacité à établir des budgets, forecasts et reportings.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing.
• Piloter les prévisions, le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
• Participer à l’évolution des solutions RMS, RateShopper et BI.

Connaissances

Optimisation tarifaire

Gestion des revenus

Esprit analytique

Autonomie

Force de proposition

Formation

Diplôme en hôtellerie ou revenue management

Outils

Revenue Management System (RMS)

Business Intelligence

Description du poste

Septeo, éditeur de logicielsde référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes,chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en Franceau classementEY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Dans le cadre de son développement,Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôleSepteo Solutions Hospitality, recherche unRevenue Manager H/Fen CDI FULL REMOTE. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notreRevenue Management System (RMS).

Votre quotidien :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégieglobale derevenue management.
• Définir les politiques tarifairesetoptimiser le pricingpour nos clients.
• Piloter les prévisions(forecast), le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunitésde croissance et recommander des actions correctives.
• Exploiter des outils deRevenue Management System (RMS)etBusiness Intelligence.
• Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
• Déplacements possibles selon les besoins clients.

Vous êtes diplômé(e) idéalement en hôtellerie, ou revenue management. Vous justifiez d’uneexpérience confirmée en optimisation tarifaire et gestion des revenus, idéalement dans un environnement hôtelier multi-sites.Vous maîtrisez les outils RMS/PMSet les canaux de distribution, et savez établir des budgets, forecasts et reportings. Doté(e) d’un esprit analytique et créatif,vous êtesautonome, force de proposition et orienté(e) résultats.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.