Responsable Technique H / F

Vinci SA; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de gestion immobilière à Nanterre recherche un(e) Responsable Technique pour piloter le contrat de maintenance multi-technique. Le rôle inclut la supervision des travaux, l'encadrement d'une équipe technique, et le suivi des indicateurs de performance. Un Bac +3 et plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. L'entreprise privilégie l'organisation et l'autonomie ainsi qu'un bon relationnel.

Qualifications

• Expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d'équipe et bon relationnel.

Responsabilités

• Superviser la maintenance préventive et corrective du site.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer leur amélioration.
• Encadrer et animer l'équipe technique.

Connaissances

Suivi des indicateurs de performances et reporting

Gestion des projets techniques

Connaissances du digital building

Connaissance des méthodes de maintenance

Connaissance des règlementations

Formation

Bac +3 en ingénierie, technique ou maintenance

Outils

Gestion Technique du Bâtiment (GTB)

Modélisation de l'information du bâtiment (BIM)

Description du poste

Overview

AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 74 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site.

Responsabilités

• Pilotage de la maintenance multi technique du site : superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue.
• Participer aux réunions de suivi d'activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance.
• Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations.
• Suivre l'ensemble des travaux de maintenance, qu'ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes.

Management du service technique

• Encadrer et animer l'équipe technique : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective.
• Organiser des réunions d'équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques.
• Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements.
• Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement et de maintenance des équipements techniques.

Autres missions transverses

• Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d'amélioration de la performance énergétique.
• Participer au maintien de la conformité réglementaire de l'Immeuble de Grande Hauteur (IGH).
• Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d'ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM).
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et les levées des réserves.

Formations et compétences

Profil Bac +3 (ingénierie, technique, maintenance) avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire.

• Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting; Gestion des projets techniques; Connaissances du digital building : GTB, maquette numérique (BIM), BOS; Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective; Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH).
• Savoir-être : Organisation, rigueur et autonomie; Esprit d'équipe; Bon relationnel; Réactivité.