Responsable Technique de lot sous-système Echappement

Groupe PSA; Sochaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile de renommée mondiale recherche un(e) Responsable Technique de lot sous-système Echappement pour garantir le développement robuste des composants liés aux échappements. Le candidat idéal aura une formation d'ingénieur, 3 à 5 ans d'expérience, et des compétences en management d'équipe. Vous participerez à la gestion de la qualité, des coûts, et des délais, tout en travaillant dans un environnement hybride. Rejoignez-nous pour façonner la mobilité de demain.

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en mécanique ou ingénieur généraliste.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer une équipe internationale.

Responsabilités

• Manager le développement des composants durant toute la phase de développement.
• Gérer l’équipe technique interne et externe.
• Assurer la cohérence technique et la politique technique.

Connaissances

Management d'équipe multiculturelle

Communication efficace

Proactivité

Anglais courant

Connaissance des processus de développement

Formation

Diplôme d'ingénieur en mécanique ou généraliste

Outils

Outils PLM

CATIA V6

Description du poste

Responsable Technique de lot sous-système Echappement

Description du poste

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Responsable Technique Sous‑Système pour le développement des composants Exhaust. Le/la candidat(e) aura pour mission de garantir un développement robuste des composants Echappement (ligne partie chaude, ligne partie froide, catalyseurs, silencieux, supports associés, écrans thermiques…) en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et performance associés à chaque programme.

Description de la mission

Responsable de la convergence sur la qualité, les coûts, les délais, les performances, l’intégration et le budget pour son périmètre technique spécifique lié à son programme, en collaboration avec des partenaires internes et externes, selon les objectifs du projet. Gérer fonctionnellement l’équipe technique internationale (interne / externe) pour son périmètre afin d’atteindre les objectifs mentionnés ci‑dessus.

Activités principales

• Manager le développement des composants durant toute la phase de développement du Projet, en veillant à respecter les objectifs de délais et de coût, ainsi que les objectifs techniques.
• Gérer l’équipe technique interne (internationale) en relation avec son périmètre, y compris l’équipe technique externe contribuant à l’atteinte des objectifs.
• Assurer le reporting à sa hiérarchie directe ainsi qu’à la Direction des Plateformes.
• Assurer la cohérence technique, appliquer la Politique Technique et prendre en compte le RETEX, en maintenant l’engagement de l’équipe technique monde (chargés de développement composants, concepteurs CAO, validation…).
• Faire le bilan qualité/coût/délais/performance, ainsi que la gestion des risques, suivi des Plans d’Intégration & Validation (numérique et physique) sur son périmètre de responsabilité.
• Contribuer à la résolution des problèmes qualité sur son périmètre technique spécifique, en assurant un support technique et un engagement approprié de tous les contributeurs pertinents.
• Contribuer fortement aux opportunités d’optimisation coût pour son périmètre technique spécifique et le projet.
• Soutenir les équipes achats lors des négociations commerciales avec les fournisseurs.
• Déplacements occasionnels chez les principaux fournisseurs et en usine de montage véhicule lorsque cela le nécessite.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou ingénieur généraliste.
• 3–5 ans d’expérience souhaitée, mais jeune diplômé accepté suivant le profil.
• Capacité à gérer fonctionnellement une équipe multiculturelle et internationale.
• Attitude pour le travail en équipe, proactivité, synthèse et initiative.
• Efficacité dans la communication verbale et écrite, capable de faire des synthèses claires.
• Anglais courant indispensable (B2.2). Des langues supplémentaires considérées comme un plus.
• Travail en mode hybride avec 3j/s sur site.
• Connaissance dans les processus de développement composants, outils PLM, outils CAD CATIA V6, simulations…
• Compétences dans le périmètre échappement souhaitées (ligne partie chaude, ligne partie froide, catalyseurs, silencieux, supports associés, écrans thermiques…) ainsi que dans le domaine du moteur à combustion et de l’acoustique.
• Permis de conduire indispensable.
• La connaissance des systèmes et processus de développement Stellantis serait un atout.

Localisation du poste

Europe, France, Franche‑Comté, Doubs (25)

Ville

Sochaux

Critères candidat

Niveau d’expérience min. requis

3 à 5 ans

• Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))
• Français (C1 - Courant (3,5 - 4,4 Bright))

Informations générales

Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise d’envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l’innovation et de l’excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d’équipe, le Groupe fait preuve d’exigence et d’audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l’entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez‑nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes permet de mieux appréhender l’évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.