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Une entreprise d'énergie innovante située à Paris recherche un(e) Responsable Stratégie Recouvrement & Data. Dans ce rôle, vous utiliserez des compétences en analyse de données et en finance pour orienter la stratégie de recouvrement B2C et optimiser les processus. Vous gérerez des projets impliquant plusieurs équipes, exploiterez des données via SQL et Python, et aurez un impact direct sur le cash-flow. Ce poste offre un salaire de 65,000 à 75,000 euros par an, ainsi que divers avantages pour favoriser un bon équilibre travail-vie personnelle.
Tu aimes les défis et tu as envie d’avoir un vrai impact ? Rejoins-nous ! Qui sommes-nous ? Octopus Energy France est une scale‑up engagée et en pleine croissance dans le domaine de l’énergie. En trois ans, nous sommes devenus le cinquième fournisseur français ! Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique. Grâce à notre plateforme Kraken, notre expertise en data et nos équipes, nous accompagnons nos clients vers un avenir à faible émission de CO₂, tout en leur permettant de réaliser des économies.
Ta mission : utiliser notre stack data moderne pour modéliser le risque, optimiser les workflows de recouvrement et impacter directement le cash‑flow d’Octopus. Dans ce rôle, tu seras chargé(e) d’orienter la stratégie de recouvrement B2C en te basant sur l’analyse de nos données client et des opérations de recouvrement. Tu accompagneras ainsi les équipes Finance dans leurs prises de décisions et d’amélioration des processus de recouvrement d’Octopus Energy France. Tu reporteras directement à la Directrice financière et travailleras en étroite collaboration notamment avec les équipes recouvrement, ops et finance.
€65,000 - €75,000 a year. Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous ? Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un ne postule pas chez Octopus – ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit ! Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant ! Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex‑office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie de ton titre de transport au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à cœur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment ! Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle. Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.