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Une entreprise pharmaceutique internationale recherche un Responsable Stratégie Médicale pour agir en tant que référent scientifique et contribuer à la stratégie médicale globale. Le candidat idéal doit avoir une solide formation scientifique ou médicale et plus de 5 ans d'expérience pertinente, notamment en cardiologie. Le poste nécessite des compétences en leadership et la capacité de gérer des partenaires clés dans un environnement complexe.
Medical Strategy Lead
Le Responsable Stratégie Médicale agit en tant que référent scientifique principal dans son domaine thérapeutique, intervenant sur la formation, les conseils scientifiques et l’approche stratégique auprès des parties prenantes internes et externes, notamment au sein du nucleus et de la communauté scientifique. Il contribue à la stratégie médicale globale autour d’un produit et du pipeline, en alignement avec la stratégie cross fonctionnelle définie au sein du nucleus. Il peut avoir un rôle de mentor auprès des autres Medical Advisor et est responsable de la validation scientifique des documents, du développement des campagnes médicales multicanales et des documents scientifiques pertinents. Il contribue à la génération de données cliniques pour enrichir l’information autour des produits et participe au développement de services médicaux et d’outils innovants pouvant faire appel au digital et à l’IA afin d’optimiser le parcours patient.
Le candidat devra avoir une solide formation scientifique ou médicale (médecine, pharmacie ou biologie). Idéalement, une expérience clinique auprès des patients est souhaitée.
Expérience préalable de plus de 5 ans en tant que Conseiller Médical ou Scientifique ou dans un rôle médical dans l’industrie pharmaceutique, incluant une expérience solide dans la gestion des essais cliniques ou le développement du pipeline. Une expertise en cardiologie et un réseau établi avec les parties prenantes seront nécessaires, ainsi que de bonnes compétences relationnelles pour la gestion des partenaires clés.
Vision stratégique et capacité à comprendre les enjeux transverses, alignement cross-fonctionnel rapide et anticipation des risques et opportunités. Proactivité et aptitude à présenter et influencer un large public interne et externe.
Capacité de prise de décision avec une perspective large, ténacité et orientation vers les objectifs malgré les obstacles. Prises de décisions basées sur des données et compréhension du fonctionnement de Bayer et du secteur de la santé. Leadership, communication efficace et adaptation du discours selon les interlocuteurs.
Passion pour la mise à jour scientifique et académique, capacité à inspirer confiance, empathie, intégrité et collaboration efficace. Esprit innovant et curiosité, volonté de contribuer à la transformation digitale des affaires médicales. Capacité à gérer la complexité avec agilité et à s’adapter au changement tout en responsabilisant les autres.