Responsable RH et Administrative BTP H / F

LIP Industrie Bâtiment; Monts; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Responsable RH et Administratif(ve) pour gérer l'administration du personnel et superviser le processus de recrutement. Le candidat idéal devra avoir un diplôme Bac +3 / Bac +5 et 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Ce poste est basé à Monts et nécessite des compétences en gestion et conformité réglementaire.

Qualifications

• Diplômé de Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
• Maîtrise de l'anglais est un atout.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel, y compris contrats et absences.
• Superviser le processus de recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
• Élaborer et suivre le plan de formation des employés.
• Assurer le respect du droit du travail et maintenir un bon climat social.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Administration du personnel

Supervision du processus de recrutement

Conformité réglementaire

Communication

Formation

Diplôme Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social

Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.

Votre agence de Tours recrute pour son client un(e) RESPONSABLE RH ET ADMINISTRATIF(VE) F / H qualifié(e).

Vous aurez pour principales activités :

Ressources Humaines

Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, absences, congés, médecine du travail).

Superviser le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des annonces, entretiens, intégration.

Élaborer et suivre le plan de formation.

Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels.

Préparer et contrôler les éléments variables de paie.

Assurer le respect du droit du travail et de la convention collective.

Maintenir un bon climat social et gérer les relations avec les représentants du personnel.

Administratif et gestion interne

Superviser la gestion administrative courante (contrats fournisseurs, assurances, services généraux).

Organiser et optimiser la logistique interne (locaux, matériel, déplacements).

Suivre les budgets RH et administratifs, participer à la préparation des bilans.

Assurer le reporting auprès de la direction.

Veiller à la conformité légale et réglementaire des procédures internes.

NB : le lieu de mission n'est peut-être pas accessible en transports en commun. Renseignez-vous auprès de votre agence.

• Horaires de travail : base 39 h. / sem (h. sup. maj.)
• Date de début de contrat : A définir

Type de contrat : CDI

Choisir LIP, c'est saisir votre nouvelle opportunité de carrière en CDI-CDD en ayant la garantie que nous saurons mettre en valeur vos réelles qualités professionnelles et humaines auprès des nombreux clients qui nous font confiance, ni plus ni moins !

Le poste est basé à Monts

Vous êtes diplômé de Bac +3 / Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire (RH généraliste ou RRH, administration du personnel).

Langues : la maîtrise de l'anglais peut être un atout.

Assiduité, ponctualité, écoute, échange et respect des consignes de sécurité et de la bonne ambiance de travail sont vos maîtres-mots ? Cette mission est faite pour vous !