RESPONSABLE Relais Intercommunal Petite Enfance (h/f)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU QUERCY BLANC; Montcuq-en-Quercy-Blanc; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Responsable Relais Intercommunal Petite Enfance qui animera et gérera des projets liés à la petite enfance. Ce poste nécessite un Bac +2 minimum dans le secteur socio-éducatif et une expérience significative. Les candidats doivent avoir des compétences en conception de projets éducatifs et être titulaires du permis B. Le travail se déroule sur le territoire de la communauté de communes à Montcuq-en-Quercy-Blanc.

Prestations

Statutaire + régime indemnitaire

CNAS

Qualifications

• Diplôme en développement social ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire.

Responsabilités

• Co-animer et évaluer la Convention Territoriale Globale.
• Animer et gérer le Relais Intercommunal Petite Enfance.
• Accueillir et informer les familles sur les différents modes d'accueil.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis B – Véhicule léger

Formation

Bac +2 minimum en développement social, sociologie ou secteur socio-éducatif

Description du poste

Offre n° 200JFRS RESPONSABLE Relais Intercommunal Petite Enfance (h/f)

La Communauté de communes du Quercy Blanc, dans le Lot, est composée de 9 communes et 8 000 habitants. Elle accueille 3 crèches pour une capacité totale de 50 places. Une CTG va être signée prochainement et de nombreuses actions concernent la petite enfance et la parentalité.

• Co-animer, suivre et évaluer la Convention Territoriale Globale (CTG)
• Animer et gérer le Relais Intercommunal Petite Enfance
• Gérer le guichet unique
• Accompagner le déploiement et la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE)
• Mettre en place un observatoire petite enfance
• Mettre à jour les diagnostics thématiques petite enfance et parentalité
• Appui technique auprès des élus et des comités de pilotage CTG
• Coordination de la réalisation du plan d'actions Petite enfance et parentalité inscrit dans la CTG
• Accompagnement et suivi des projets du territoire en lien avec la Petite enfance et la parentalité
• Identifier les leviers de financement et les opportunités de développement de la Petite enfance et la parentalité
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, professionnels)
• Conception et mise en œuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des fiches actions Petite enfance - parentalité
• Participer à la commission « enfance jeunesse vie sociale »
• Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants, les assistantes maternelles et les familles
• Mettre en place des ateliers d'éveil et des actions favorisant le développement de l'enfant
• Proposer des temps d'échange et d'analyse de pratiques pour les professionnels de l'accueil individuel
• Assurer la gestion administrative du relais (planning, suivi des activités, bilans)
• Accueillir et informer les familles sur les différents modes d'accueil disponibles
• Diffuser des informations sur les droits et démarches administratives liées à la garde d'enfants
• Informer les futurs professionnels sur les métiers de la petite enfance et les parcours de formation
• Orienter les familles et les professionnels vers les interlocuteurs compétents (CAF, PMI, etc.)
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
• Participer aux réunions du réseau des Relais Petite Enfance
• Assurer la gestion et le suivi du guichet unique
• Recueillir les demandes d'accueil
• Collaborer avec les EAJE pour garantir une réponse coordonnée
• Garantir une réponse adaptée et personnalisée aux demandes des familles en matière de petite enfance
• Participer aux réunions stratégiques avec les élus et les partenaires institutionnels
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
• Transmettre les données aux partenaires et aux élus pour alimenter les réflexions stratégiques

Temps de travail : Poste sur 28 h
Lieu d'exercice : Territoire de la Communauté de communes du Quercy Blanc (46)
Bureaux : Montcuq-en-Quercy-Blanc

Grade : Cadre d'emploi animation (catégorie C)
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, CNAS

Profil souhaité

Bac +2 minimum : diplôme en développement social, sociologie, secteur socio-éducatif. Conseillère en économie sociale et familiale, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, puéricultrice et/ou expérience significative sur un poste de même nature.

Expérience

• 2 An(s) (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Éducateur jeune enfant (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Permis B – Véhicule léger (Ce permis est indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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