Responsable Régional - H/F

ADEQUAT GESTION; Lens; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un(e) Régional Manager pour superviser les agences en Hauts-de-France. Vous serez responsable de la croissance, de l'engagement des équipes et du respect des engagements client. Le candidat idéal possède une solide expérience en management avec une forte capacité d'écoute et d'engagement. Ce poste en CDI offre un salaire fixe, des primes et des avantages comme un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes individuelles et collectives

Tickets restaurant

Prise en charge partielle de la mutuelle

Qualifications

• Leader naturel avec une expérience en management régional ou multi-agences.
• Expérience dans le secteur du travail temporaire, idéalement en agence.
• Capacité d'écoute et engagement envers les clients.

Responsabilités

• Coordonner les équipes pour assurer la croissance du chiffre d'affaires.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des agences.
• Animer des réunions pour mobiliser les équipes.

Connaissances

Leadership

Expérience en management

Orientation client

Description du poste

Overview

Régional Manager (H/F) - Branche Inside Staffing Hauts-de-France. Nous recrutons notre futur(e) Régional Manager pour piloter et coordonner les 5 agences Inside Staffing de la région Hauts-de-France. Mission principale : assurer la coordination et la performance des agences placées sous votre responsabilité afin de garantir un développement durable et harmonieux.

Responsibilities

• Coordonner l'ensemble des équipes de vos agences pour assurer la croissance du chiffre d\'affaires, l'optimisation de la marge et la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des engagements contractuels auprès des clients, en suivant les indicateurs clés de performance (KPI).
• Préparer et animer les réunions sur site pour fédérer et mobiliser vos équipes.
• Relayer la stratégie de la Direction auprès de vos collaborateurs.
• Contribuer au développement des compétences par le suivi et l\'accompagnement des équipes.
• Organiser l\'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs.
• Favoriser la dynamique collective régionale à travers des réunions périodiques et des initiatives fédératrices.
• Garantir la conformité de la gestion administrative et réglementaire de vos agences.
• Effectuer des déplacements réguliers dans les agences de la région Hauts-de-France.

Requirements

• Vous êtes un leader naturel avec une expérience en management régional ou multi-agences.
• Vous possédez une expérience en travail temporaire, idéalement en agence hébergée.
• La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations.
• Vous faites preuve d\'écoute et d\'engagement.

Contract & Benefits

• Contrat à durée indéterminée (CDI) du lundi au vendredi.
• Salaire fixe avec primes individuelles et collectives.
• Véhicule de fonction, PC portable, carte affaire et téléphone.
• Tickets restaurant et prise en charge partielle de la mutuelle.
• Carte CE « Hello CSE » et prise en charge partielle du titre de transport selon la convention collective.
• Programme d\'évolution interne et perspectives de carrière.

Employer

Adéquat, société de travail temporaire et de recrutement.