Responsable Régional

Zeeman; Metz; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de magasins en pleine expansion recherche un Responsable Régional pour diriger 10 à 25 magasins dans la région Grand Est. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en commerce de détail avec des compétences solides en communication et une maîtrise parfaite du français. Ce poste demande un sens aigu des priorités et une approche pragmatique. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique avec des avantages tels qu'une voiture de fonction et des remises pour le personnel.

Prestations

Environnement de travail en plein développement

Responsabilité sociétale de l’entreprise

Accès à une plateforme d’e-learning

Voiture de fonction

Remise de 20 % accordée au personnel

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expériences significatives dans le secteur du commerce de détail.
• Expérience en encadrement et gestion d'équipes multisites.
• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités

• Diriger et encadrer 10 à 25 magasins.
• Atteindre les objectifs en matière de rentabilité et de chiffre d'affaires.
• Animer, former et motiver les équipes commerciales.

Connaissances

Gestion des priorités

Communication

Sens de l'organisation

Analyse des problèmes

Maîtrise du français

Bonne connaissance de l'anglais

Connaissance de la région Grand Est

Formation

Formation supérieure commerciale

Description du poste

La fonction Responsable Régional

En tant que Responsable régional, vous dirigez et encadrez 10 à 25 magasins dans tous les processus de travail relatifs au commerce et à l’organisation du magasin.

Des déplacements journaliers sont inhérents à la fonction et la domiciliation est souhaitée sur le secteur attribué.

Vous veillez à l’atteinte des objectifs en matière de rentabilité, de chiffre d’affaires, de démarque, de productivité , de merchandising, de gestion du personnel, etc. Vous animez, formez, motivez et encouragez les équipes commerciales au quotidien pour influencer positivement la qualité du service client et l’identité visuelle de la marque. La conduite d’entretiens, entre autres : de recrutement, d’évaluation, et disciplinaires fait bien sûr également partie de vos missions.

Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de proposer des plans d’actions innovants pour accompagner au mieux la performance de vos points de vente.

Rattaché(e) à la direction des ventes, vous constituez le trait d’union entre la région et les collègues des différents services, dont certains sont basés aux Pays-Bas.

Votre profil

• Issu d’une formation supérieure commerciale, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences significatives dans le secteur du commerce de détail, où vous avez aussi assumé un rôle d’encadrement. Une expérience multisite est recommandée.
• Vous savez gérer les priorités, vous possédez des compétences solides en matière de communication, vous êtes doté(e) d’un bon sens de l’organisation et êtes pragmatique.
• Vous avez des compétences solides en matière commerciale et en termes de chiffres.
• Vous êtes capable d’analyser les problèmes et d’apporter une solution ciblée en conséquence.
• Vous avez une parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une bonne connaissance de l’anglais est souhaitée.
• Vous disposez d'un permis de conduire valide.
• Vous avez une bonne connaissance de la région Grand Est.

Zeeman

Zeeman est une enseigne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 9000 collaborateurs et plus de 1400 points de vente dans huit pays européens différents, à savoir la Belgique, l’Allemagne, la France, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Autriche, l’Espagne et le Portugal.

Zeeman est une organisation qui se caractérise par sa sobriété et sa détermination et qui possède une riche histoire. La dimension humaine est importante, ce qui s’exprime par le respect de chacun, des clients et des partenaires. Nous croyons en la collaboration à long terme et nous pensons qu'il est important de mener ses activités commerciales avec équité et honnêteté. Chez Zeeman, nous appelons la responsabilité sociétale de l’entreprise être « zuinig », c’est-à-dire : respectueux et économe. Nous recherchons des personnes volontaires, motivées et « zuinig ».

Notre service vente gère les points de vente et tous les processus de travail relatifs au commerce et à l’organisation des magasins. Il est également en lien avec le centre de services et de distribution basés à Alphen aan den Rijn (Pays-Bas).

Nous offrons

• Un environnement de travail en plein développement.
• Un employeur chez lequel la responsabilité sociétale de l’entreprise est une priorité.
• Travailler dans une entreprise familiale stable, dotée d’une solide vision à long terme.
• Un accès à une plateforme d’e-learning.
• Une voiture de fonction.
• La remise de 20 % accordée au personnel.