Responsable Recrutement - Secteur Restauration - H/F

Tigermilk Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un Responsable Recrutement pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste implique de définir les besoins en recrutement, rédiger des offres et sélectionner des candidatures. Le candidat idéal justifie de 3 ans d'expérience en RH, est diplômé d'une grande école et doit avoir une bonne maîtrise de l'anglais. Des avantages incluent des réductions sur les restaurants du groupe.

Prestations

50% de réduction sur l'ensemble des restaurants avec +1

Qualifications

• 3 ans d'expérience en recrutement/RH, idéalement dans le secteur HCR ou Retail.
• Motivé par l'idée de travailler dans un groupe en forte croissance.
• Disponibilité immédiate.

Responsabilités

• Mettre en œuvre un plan de recrutement ambitieux.
• Identifier les canaux de sourcing appropriés.
• Évaluer les candidatures et organiser des entretiens.

Connaissances

Expérience en recrutement/RH

Aisance relationnelle

Rigueur

Bon niveau d’anglais

Formation

Diplôme d'une Grande Ecole de Commerce/RH/hôtelière

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein d'une équipe de 3 personnes, tu es garant(e) de la mise en œuvre d'un plan de recrutement ambitieux en ligne avec la croissance de Tigermilk : définition des besoins auprès des équipes, design du process de recrutement et des outils à mettre en œuvre.

Responsabilités

• Rédiger, analyser et synthétiser les briefs pour comprendre les enjeux des postes.
• Faire émerger des profils potentiels de candidats et proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, plan médias, approche directe.
• Identifier les canaux de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Rédiger et diffuser l'offre sur l’ensemble des canaux : site, réseaux sociaux, job-boards généralistes et/ou spécialisés.
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données des job-boards, annuaires des écoles, professionnels, bouche-à-oreilles).
• Participer aux salons et forums de recrutement, et développer les relations Ecoles-Entreprise.
• Sélectionner les candidatures reçues et contacter les candidats potentiels pour valider leur adéquation avec le profil défini.
• Approche directe : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation avec le profil, proposition d’un entretien.
• Organiser les essais, suivre les process de recrutement et valider les profils avec les équipes terrain, puis suivre le dossier jusqu’à l’embauche.
• Suivre le bon déroulement du programme d'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser des reportings réguliers (tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées) et constituer un vivier de candidatures.
• Assurer une veille active sur l’ensemble des supports pour maintenir une présence du groupe et des offres sur Internet.

Profil recherché

• Justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement/RH : idéalement en cabinet de recrutement ou au service RH dans le secteur HCR ou Retail.
• Diplômé(e) d'une Grande Ecole de Commerce/RH/hôtelière.
• Motivé(e) par l'idée d'intégrer un groupe en forte croissance dans un secteur challengeant !
• Grande aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
• Réactivité, proactivité, créativité.
• Rigueur et compétence organisationnelle.
• Bon niveau d’anglais.
• Maîtrise du Pack Office.
• Dispo asap.

Pourquoi rejoindre l'aventure Tigermilk

• Pour rejoindre des équipes jeunes dans un environnement challengeant où on ne s'ennuie jamais !
• Pour participer à la croissance d'un Groupe aux ambitions folles : 3 ouvertures de restaurant/an, une internationalisation en cours, et de nombreux autres projets !
• Pour ne jamais manquer de bonnes adresses à tester autour du bureau (Paris 9).
• Pour profiter des 50% de réduction sur l'ensemble de nos restaurants, avec ton +1 !