Responsable recrutement H/F

JOB LINK; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en pleine croissance recherche un Responsable Recrutement à Aix-en-Provence. Vous piloter le processus de recrutement, assurerez une relation client de qualité et gérerez les dossiers administratifs des intérimaires. Nous recherchons une personne organisée, réactive et prête à relever des défis. Un statut employé avec une rémunération à partir de 28K€ par an vous attend, en plus des avantages variés.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle/Prévoyance

Réductions chez nos partenaires

Qualifications

• Une première expérience en recrutement.
• Être organisé(e), réactif(ve) et pugnace.
• Maîtriser les outils informatiques et avoir un bon niveau en orthographe.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z : gestion des candidatures et entretiens.
• Assurer une relation client de qualité : suivi des missions et visites sur site.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires : contrats et gestion des absences.
• Contribuer à notre visibilité externe : participation à des salons et événements.

Connaissances

Expérience en recrutement

Organisation

Réactivité

Maîtrise des outils informatiques

Bon niveau en orthographe

Goût du challenge

Description du poste

Contexte

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute un Responsable Recrutement (H/F) CDI à pourvoir dès que possible. Où ? Aix en Provence (13).

Qui sommes-nous ?
Job Link, acteur majeur du recrutement en CDD/CDI et intérim depuis 2005, regroupe 16 agences à travers la France: Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse, et bien d’autres prochainement. Notre force ? Une équipe de 110 experts passionnés, engagés dans un recrutement de qualité et humain.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de A à Z: rédaction et publication des annonces, sourcing, gestion des candidatures, entretiens, tests, prises de références et synthèses candidats.
• Assurer une relation client de qualité: analyse du besoin avec le client, suivi des missions/recrutements, visites sur site, pilotage des intégrations avec les opérationnels/RH.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires: DUE, contrats, renseignements sur le logiciel de gestion, gestion des absences/CP.
• Contribuer à notre visibilité externe: participer à des salons et événements emploi et renforcer notre marque employeur.

Profil

• Vous avez une première expérience en recrutement
• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et pugnace.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et avez un bon niveau en orthographe.
• Vous aimez le challenge et le rythme intense du recrutement.

Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

N’hésitez plus ! Postulez en ligne ou en envoyant votre CV à : [e-mail]

Pourquoi nous rejoindre ?

Statut: Employé

Horaires: 37 heures hebdo, 6 jours de RTT.

Rémunération : Fixe à partir de 28K€ /an + Variable mensuel non plafonné lié à vos résultats, Mutuelle/Prévoyance, carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires !

..Vous Souhaitez :

• Evoluer dans le recrutement et être accompagné d’experts dans le domaine
• Rejoindre un groupe de collaborateurs bienveillants, dynamique et à l’écoute
• Bénéficier d’outils de recrutement innovants et variés
• Intégrer une organisation agile et moderne au management participatif
• Vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l’évolution professionnelle de ses collaborateurs