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Responsable Qualité en Usine H/F

CRIT INTERIM

Belfort

Sur place

EUR 80 000 - 90 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise industrielle innovante recherche un Responsable Qualité en Usine pour piloter la stratégie qualité et garantir la conformité des opérations. Le candidat idéal devra avoir au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie, des compétences en management d'équipes variées et une connaissance des normes de qualité. Ce poste CDI avec un salaire brut entre 80 000 € et 90 000 € offre également des avantages intéressants tels qu'un bonus, des tickets restaurants et un environnement de travail international stimulant.

Prestations

Contrat CDI – Cadre au forfait jour
Rémunération annuelle brute entre 80 000 € et 90 000 € sur 13 mois
Bonus annuel de 15 %
Carte Ticket Restaurant & CSE
Environnement de travail stimulant

Qualifications

  • Minimum 10 ans d'expérience industrielle, idéalement dans un environnement exigeant.
  • Expérience dans la gestion d'équipes de 20 à 30 collaborateurs.
  • Connaissance du secteur automobile, ferroviaire ou énergie appréciée.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie qualité usine et garantir la conformité.
  • Déployer et animer la feuille de route d'amélioration continue.
  • Communiquer efficacement en transverse avec les équipes locales et internationales.

Connaissances

Maîtrise des outils et standards qualité (AMDEC, Kaizen, 5 pourquoi, Ishikawa, SPC, SDCA, KPI tree)
Leadership affirmé
Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5 ou équivalent
Description du poste
Offre n° 201CSDN – Responsable Qualité en Usine H/F

L’environnement de travail est exigeant, porté par des valeurs fortes : excellence technique, inclusion, bienveillance et performance collective.

Responsabilités
  • Piloter la stratégie qualité usine (QMS, normes ISO 9001/19443, audits, inspections…)
  • Garantir l’intégrité documentaire et la conformité interne en appliquant les référentiels du groupe (SFIA, risques, prévention des fraudes, fiabilité des dossiers de fabrication)
  • Garantir la sûreté nucléaire en tant que représentant sur site et accompagner les équipes dans l’application des exigences associées
  • Identifier les besoins RH/matériels et optimiser le plan de charge de l’équipe
  • Déployer et animer la feuille de route d’amélioration continue (5S, VSM, A3, 8D, AMDEC/FMEA, Gemba Walk…)
  • Piloter le traitement des non-conformités : détection, qualification, analyses de causes racines, actions correctives/préventives et suivi des Coûts de Non‑Qualité (CoPQ)
  • Renforcer la culture qualité et maintenir un climat social constructif au sein des équipes
  • Communiquer efficacement en transverse avec les équipes locales et internationales (anglais courant requis)
Qualifications
  • Diplôme Bac+5 ou équivalent (ingénieur ou université) et minimum 10 ans d’expérience industrielle
  • Expérience probante dans l’encadrement direct de 20 à 30 collaborateurs
  • Solide maîtrise des outils et standards qualité (AMDEC, Kaizen, 5 pourquoi, Ishikawa, SPC, SDCA, KPI tree…)
  • Leadership affirmé, posture positive et capacité à embarquer les équipes dans un environnement exigeant
  • Connaissance de l’automobile, du ferroviaire ou de l’énergie appréciée (la maîtrise des référentiels nucléaires n’est pas un prérequis)
Avantages
  • Contrat CDI – Cadre au forfait jour
  • Rémunération annuelle brute entre 80 000 € et 90 000 € sur 13 mois
  • Bonus annuel de 15 % + prime d’intéressement (–2 000 €)
  • Carte Ticket Restaurant & CSE
  • Visite d’atelier prévue dans le processus de recrutement
  • Environnement de travail stimulant, international (49 nationalités)
Contact

Envoyez votre candidature à samira.keddar@groupe-crit.com et rejoignez une entreprise industrielle innovante et humaine, en quête de talents pour accompagner sa transformation durable !

Engagement inclusif

CRIT Experts & Cadres s’engage pour une politique de recrutement inclusive. Tous nos postes sont ouverts à toutes les compétences, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont des valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.

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