Responsable projets travaux neufs

Emerson; Cernay; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) Responsable projets travaux neufs à Cernay. Vous serez en charge de la gestion des infrastructures, garantissant conformité et performance. Le rôle exige rigueur, négociation et 5+ ans d'expérience en gestion de projets industriels. Connaissances en anglais B2 et PC nécessaires. Rejoignez un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont valorisées.

Prestations

Développement professionnel continu

Mentorat et formation

Qualifications

• Min 5 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels et travaux neufs.
• Lecture de plans mécaniques, électriques et hydrauliques.
• Maîtrise de l'anglais minimum B2.

Responsabilités

• Établir le cahier des charges des projets.
• Gérer le planning global du projet et les aléas.
• Piloter les réunions de chantier.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Négociation

Diplomatie

Communication

Formation

Bac+3 en ingénierie des bâtiments ou gestion de projets

Outils

Pack Office

Outils de CAO

Description du poste

Venez nous rejoindre sur notre siège basé à Cernay, où vous découvrirez un environnement dynamique pour développer votre carrière et vos objectifs professionnels!

Nous recherchons un/une Responsable projets travaux neufs. Le périmètre de responsabilité du rôle couvre les sites de Cernay (68) où nous employons 330 salariés. En tant que Responsable Projets Travaux Neufs, vous serez un(e) acteur(trice) majeur(e) de la transformation de nos infrastructures, en garantissant la conformité HSE et la performance technique sur notre site de Cernay. Un rôle stratégique, opérationnel et transversal, au cœur de l’excellence industrielle et de la durabilité !

Responsabilités du poste

• Établir le cahier des charges des projets en concertation avec les services demandeurs.
• Consulter les entreprises ou prestataires externes, analyser les offres et assurer leur convergence avec le cahier des charges.
• Établir le bilan de rentabilité si nécessaire.
• Établir le planning global du projet en intégrant toutes les étapes et parties prenantes.
• Établir le dossier d’investissement, participer aux enchères et négocier les prix avec les achats indirects du site ou du corporate.
• S’assurer de l’exécution du projet dans le planning prévu, gérer les aléas et mettre en œuvre des plans de reconvergence si nécessaire.
• Veiller au respect du cahier des charges et des règles de sécurité par les prestataires et en interne.
• Piloter les réunions de chantier et coordonner les parties prenantes.
• Établir le bilan de fin de chantier et gérer les plans d’actions liés aux écarts éventuels.
• Valider les paiements des entreprises et prestataires.

Qui êtes vous

Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, et vous communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés. Doté(e) d’un réel sens de la négociation et de la diplomatie, vous savez prendre des décisions de qualité même dans des contextes ambigus. Votre vision globale des enjeux vous permet d’agir avec discernement et d’accompagner efficacement les équipes et les projets.

Qualifications et expérience requises

• Bac+3 minimum en ingénierie des bâtiments, maintenance ou gestion de projets industriels, ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans dans la gestion de projets industriels et travaux neufs, idéalement sur des projets complexes et pluridisciplinaires.
• Lecture de plans et schémas mécaniques, électriques et hydrauliques ; connaissance des normes et réglementations des bâtiments.
• Maîtrise du Pack Office pour analyses et synthèses.
• Maîtrise de l’anglais niveau minimum B2 (écrit et oral).

Des qualifications qui font la différence

• Expérience avérée dans le pilotage de plannings et la gestion des imprévus.
• Maîtrise des outils de CAO.

Notre offre

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

Saisissez cette formidable opportunité!