Responsable Projet et Plan de Progrès Centre Logistique Militaire F-H

Preligens; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) Responsable Projet et Plan de Progrès pour piloter les réaménagements du Centre Logistique Militaire à Corbeil-Essonnes. Ce rôle requiert une expérience en gestion de projet et une connaissance des démarches sécurité. Le candidat idéal devrait être rigoureux, doté de bonnes qualités relationnelles et être capable d'animer des réunions. La mission implique aussi de garantir la qualité et d'assurer l'intégration des nouveaux entrants.

Qualifications

• Expérience terrain en production ou logistique appréciée.
• Connaissance de la démarche FOH-FOD requise.
• Aptitude à animer des réunions et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Animer la mise en œuvre du système de management SSE.
• Piloter les projets de réaménagement du Centre Logistique.
• Assurer la mise à jour des référentiels qualité.
• Gérer les indicateurs et l'accueil des nouveaux arrivants.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse causale

Animation de réunions

Rigueur

Description du poste

Responsable Projet et Plan de Progrès Centre Logistique Militaire F/H

Published 09.06.2025

Job Description

Le-La responsable Projet et Plan de Progrès est rattaché-e au responsable du Centre Logistique Militaire et Il-Elle a pour objectifs :

• Animer la mise en oeuvre du système de management SSE sur le périmètre du Centre Logistique Militaire
• Prendre en compte les fondamentaux et les leviers de la démarche FOH-FOD
• Piloter les projets de réaménagement du Centre Logistique (réaménagement des bureaux, zones de stockages…)
• Animer les plans d'amélioration du site
• Être garant du référentiel qualité du secteur

Job Requirements

Vous serez en charge de :

• des projets de réaménagement du site en lien avec les équipes, les différents prestataires et le CSSCT (Animation, Pilotage coût / planning pluriannuel)
• du pilotage et de la mise en place des projets d'amélioration du CLM (Digitalisation, Automatisation…) en partenariat avec le prestataire
• la résolution des situations à risque et le respect des exigences réglementaires
• Le déploiement de la démarche FOH/FOD au sein du CLM
• L'animation SSE du site avec le prestataire, l'animation de la démarche 5S
• les relations avec les Moyens Généraux, et la SSE Centrale
• la tenue et l'analyse des indicateurs
• l'accueil des nouveaux arrivants
• le suivi de réalisation des IGP et le suivi d'avancement et de solde des actions
• l'identification et suivi des besoins de formation
• Assurer la mise à jour des référentiels qualité et des manuels opérationnels
• du suivi et de la mise en place des projets d'amélioration du CLM (Digitalisation, Automatisation…)
• pilotage et amélioration de la gestion des stocks (Gestion des durées de vie…)

But what else? (advantages, specific features, etc.)

• Expérience terrain en production / logistique
• Connaissance de la démarche FOH-FOD
• Connaissance du système de management de la SSE Safran
• Connaissance des outils d'analyse causale
• Bonnes qualités relationnelles
• Aptitude à animer des réunions
• Rigueur et capacité de synthèse

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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