Responsable Projet Electrotechnique – Activité Navy Défense - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l’énergie électrique recherche un coordinateur technique pour des projets dans le secteur nucléaire. Basé à Grenoble, le candidat doit avoir un diplôme d'ingénieur en électrotechnique et des compétences en gestion de projets complexes. Les responsabilités incluent le pilotage des projets, la définition des solutions techniques et l'animation d'une équipe. La maîtrise de l'anglais et une bonne connaissance des normes nucléaires sont nécessaires. Rémunération compétitive et une culture d'entreprise inclusive.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus individuel

Avantages sociaux variés

Flexibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur en électrotechnique requis.
• Expertise en distribution électrique Basse et Moyenne Tension.
• Autonomie et discrétion sur des données sensibles.

Responsabilités

• Piloter les projets complexes et comprendre les besoins clients.
• Préparer et proposer les documents techniques.
• Animer une équipe technique pluridisciplinaire.

Connaissances

Expertises techniques dans les métiers de l’énergie électrique

Connaissances confirmées de l’électrotechnique en distribution électrique Basse et Moyenne Tension

Capacités à conduire un projet

Anglais courant

Bon leadership

Formation

Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’électrotechnique

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous transformons les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Votre rôle

Rattaché au Team Leader de l’équipe Technique des projets Nucléaires Navy (Christian) et au sein d’une équipe d’une quinzaine de Technical Leader, vous serez en charge de la coordination technique multi-technologique des projets que vous aurez la responsabilité.

Vos missions

• Piloter les projets complexes
• Comprendre, analyser et s’approprier les besoins clients
• Définir et développer les solutions techniques optimales avec qualité, coûts, risques et délais et selon les architectures de référence
• Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées
• Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés
• Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les actions internes
• S’assurer de la maîtrise des interfaces
• Elaborer les plannings techniques, suivre les budgets des heures et l’avancement des lots
• Réaliser les reportings nécessaires auprès du management, du chargé d’affaire et/ou des instances du projet

Votre profil

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’électrotechnique

Vos compétences

• Expertises techniques dans les métiers de l’énergie électrique
• Connaissances confirmées de l’électrotechnique en distribution électrique Basse et Moyenne Tension tout en combinant la partie digitale.
• Connaissance de l’environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes, qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus
• Capacités à conduire un projet, à animer et à développer la relation client
• Autonomie et discrétion sur des données sensibles. En raison de leur nature, vous devez pouvoir être habilité à travailler sur des projets à diffusion restreinte.
• Bon leadership pour porter l’animation de l’équipe technique
• Anglais courant.

Le rôle est basé à Grenoble (Technopole), vous pourrez être amené à vous déplacer selon les besoins du projet environ quelques jours tous les 3 mois (10-15% du temps).

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Notre offre

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilite la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui!

36 milliards d’euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de la handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.