Responsable Production It F/H

GROUPAGORA; Montpellier; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en ingénierie informatique à Montpellier recherche un(e) Responsable de Production pour optimiser les opérations logicielles et garantir un service de haute qualité. Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une connaissance des environnements techniques tels que Linux et SQL Server. Ce poste est ouvert à tous, sans distinction, et vise à renforcer la diversité au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience significative (5 ans+) dans un rôle similaire, idéalement en logiciels monétiques.
• Bonne maîtrise des environnements techniques, notamment la sécurité et la disponibilité élevée.
• Connaissance des normes PCI DSS.

Responsabilités

• Superviser la chaîne de production logicielle et garantir la qualité de service.
• Assurer la gestion des incidents et des changements en production.
• Mettre en œuvre des améliorations continues des processus de production.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Organisation

Communication

Formation

Formation supérieure en informatique ou ingénierie

Outils

Linux

SQL Server

Java

TOMCAT

Outils DevOps

Description du poste

Le poste

Acteur reconnu dans le domaine de la monétique, notre client conçoit, développe et déploie des solutions logicielles innovantes destinées aux paiements électroniques, aux transactions sécurisées et à la gestion des terminaux de paiement. En pleine croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Production pour piloter et optimiser les opérations de mise en production et garantir un haut niveau de qualité de service.

Vos missions

En tant que Responsable de Production, vous serez un maillon clé entre les équipes techniques (développement, infrastructure) et les enjeux opérationnels liés à l’exploitation des solutions. Vos principales responsabilités :

• Superviser l’ensemble de la chaîne de production logicielle : intégration, validation, mise en production.
• Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des plateformes monétiques en environnement critique.
• Coordonner les équipes techniques et assurer le lien avec les équipes projets, support et clients.
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des process de production (CI / CD, automatisation, documentation, etc.).
• Assurer la gestion des incidents et participer à la définition des plans de reprise d’activité.
• Veiller à la conformité réglementaire et sécuritaire des environnements de production (ex : PCI DSS).
• Animer le comité interne de gestion des changements de production.
• Préparer les changements au quotidien.
• Planifier et soumettre les changements au partenaire hébergeur.
• Elaborer et publier les notices de changement produit en relation avec les équipes de développement.
• Construire une base de connaissances concernant les changements, problèmes et incidents.

Profil attendu

• Formation supérieure en informatique ou ingénierie.
• Expérience significative (5 ans+) dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte de logiciels monétiques ou de services financiers.
• Bonne maîtrise des environnements techniques : Linux, bases de données, réseaux, sécurité, outils DevOps, TOMCAT, JAVA, SQL Server.
• Connaissance des normes de sécurité et des exigences de disponibilité élevée.
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation et capacités de communication.

Qui sommes-nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME).

GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.