Responsable pédagogique H / F

Ecole Gustave; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée dans la formation recherche un(e) Responsable pédagogique pour gérer les équipes et assurer la qualité des formations. Vous serez en charge de l’organisation des enseignements et de l’intégration de pratiques pédagogiques innovantes. Ce poste en CDI de 39 heures/semaine est basé à Saint-Denis, offre un salaire entre 40 et 45k€, et inclut 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

50 % des transports remboursés

50 % de la mutuelle remboursée

Qualifications

• Expérience en gestion de formation et management d’équipe.
• Réactivité et exigence opérationnelle.
• Sens de l’innovation et appétence pour la pédagogie.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe opérationnelle pédagogique.
• Planifier et organiser les formations.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire.
• Tester et intégrer des méthodes pédagogiques innovantes.

Connaissances

Leadership

Résolution de problématiques

Excellentes compétences en organisation

Capacité à fédérer une équipe

Esprit d’initiative

Description du poste

Rejoignez-nous.

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et de contribuer à son développement.

Notre formation est un bootcamp de 3 mois très orienté pratique, suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable pédagogique pour l’Ecole, basé(e) sur notre campus de Paris (Saint-Denis).

En tant que Responsable de Formation, vous êtes le garant du bon déroulement des formations sur le campus, du management des équipes et de la qualité pédagogique. Vous assurez la structuration, l’organisation et l’amélioration continue des formations.

C’est un poste clé dans la structuration des processus, la résolution des problématiques terrain du campus et le management des équipes.

Les missions si tu les acceptes :

Management des équipes pédagogiques

• Encadrer et animer l’équipe opérationnelle pédagogique (chargé(e)s et assistant(e)s de formation) : recrutement, montée en compétences et organisation.
• Piloter le recrutement, le management et l’accompagnement des formateurs, assurer leur intégration et animer une dynamique de cohésion et d’amélioration continue.

Gestion opérationnelle et qualité des formations

• Planifier et organiser les formations : élaboration des calendriers, coordination des cycles (bootcamp, alternance, certification), suivi des salles et ateliers.
• Suivre les apprenants et garantir la qualité pédagogique : progression, assiduité, besoins spécifiques et retours d’expérience.
• Superviser la gestion administrative et budgétaire : conformité réglementaire, suivi des stocks et des équipements pédagogiques avec l’équipe technique.
• Dynamiser la vie du campus : organisation d’événements et d’initiatives favorisant la cohésion et l’engagement des apprenants et formateurs.

Innovation pédagogique et développement des projets

• Tester et intégrer des méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux besoins des apprenants en collaboration avec les formateurs.
• Collaborer avec les ingénieurs pédagogiques pour enrichir et optimiser les dispositifs de formation.
• Favoriser le partage des bonnes pratiques et encourager l’expérimentation pédagogique auprès des équipes.

Profil recherché

Rejoins-nous si tu es :

• Leadership, esprit d’initiative et capacité à fédérer une équipe.
• Aimer résoudre les problématiques terrains.
• Réactivité et exigence opérationnelle.
• Expérience en gestion de formation et management d’équipe.
• Excellentes compétences en organisation et gestion opérationnelle.
• Sens de l’innovation et appétence pour la pédagogie.

Déroulement des entretiens

Conditions :

• CDI 39 heures/semaine
• Salaire entre 40 et 45k€ (selon profil)
• Télétravail 2 jours par semaine
• 50 % des transports remboursés
• 50 % de la mutuelle remboursée
• Poste à pourvoir dès que possible

Les prochaines étapes :

• Un premier échange avec Anaïs (Talent Acquisition Manager)
• Un second entretien avec Léa, la directrice pédagogique, avec consignes pour un study case à réaliser.
• Une dernière étape avec un entretien en présentiel avec le directeur de campus et la directrice pédagogique, incluant la présentation du cas pratique.