RESPONSABLE PEDAGOGIQUE (H/F)

CCI REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE; Besançon; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme éducatif de formation à Besançon recrute un(e) Responsable pédagogique. Vous serez responsable de l'organisation des formations, de la coordination des formateurs et du suivi des apprenants. Ce poste exige 24 mois d'expérience dans un rôle similaire et vous devez faire preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe. Le contrat est en CDI avec un salaire brut annuel de 35 000 à 38 000 euros.

Prestations

Restauration

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire indispensable.
• Capacité à coordonner des équipes et suivre des apprenants.

Responsabilités

• Organiser les formations selon les référentiels.
• Assurer le suivi des formateurs et des apprenants.
• Évaluer la qualité pédagogique des parcours.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Sens des responsabilités

Description du poste

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, un(e) Responsable pédagogique pour son campus de Besançon.Iméa est l'école de commerce et l'organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue :Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les jeunes en alternance et les adultesFormations aux salariés d'entreprise sur les domaines de la vente et du commerceFormations à la création/reprise d'entrepriseIméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultantsLe/la Responsable Pédagogique est chargé(e) d'assurer la bonne mise en œuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu'en entreprise. Il/elle joue un rôle pivot entre les formateurs, les entreprises partenaires et les jeunes en formation. Il/elle est garant(e) de la qualité pédagogique des parcours et de leur conformité au cadre réglementaire.Vos missions et responsabilités :1. Organisation pédagogique des formations- Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l'articulation centre/entreprise.- S'assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences.- Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes.- Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances...).2. Coordination et accompagnement des formateurs- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en œuvre- Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs.- Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre...).- Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l'établissement.- Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée.- Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations.3. Suivi individualisé et renforcé des apprenants- Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité.- Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles.- Participer à la gestion des difficultés pédagogiques- Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant.- Participer à l'animation de la vie de la promotion4. Pilotage de la qualité pédagogique- Contribuer à l'évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion).- Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques- Participer aux processus d'évaluation des formations et aux audits (qualité, certifications, etc.).- Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 13.0 mois
• Restauration

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

1 ou 2 salariés

La CCI Bourgogne Franche-Comté, établissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprise élus, représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.Mme Françoise SANCHEZ

D'autres offres peuvent vous intéresser :