RESPONSABLE PAIE H/F

Croix-Rouge française; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recherche un Responsable Paie pour son Centre de Services Partagés à Noisy-le-Grand. Le candidat sera responsable de la qualité de production de la paie, de l'encadrement de l'équipe, et du respect des règlements en vigueur, contribuant ainsi à une mission sociale importante.

Prestations

CET

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Aide à la recherche de logement

Accès à des logements temporaires

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience de management d'équipe obligatoire.
• Connaissance du logiciel HR ACCES est un plus.

Responsabilités

• Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité.
• Garantir l'application des règles légales et conventionnelles.
• Mettre en place des tableaux de bord et réaliser des analyses sur des thématiques de paie.

Connaissances

Management d'équipe

Saisie et correction des éléments de paie

Veiller au bien-être au travail

Formation

Diplôme niveau III (Bac +5)

Outils

HR ACCES

Description du poste

Notre Centre de Services Partagés (CSP) situé à Noisy Le Grand (93) recherche pour son service paie une Responsable Paie H / F. Rattaché au responsable du CSP Paie, vous êtes garant de la qualité de la production de la paie en contribuant à la mise en oeuvre de la réglementation, à l'optimisation de l'organisation, des process, des outils paie et à la professionnalisation des acteurs de la paie de votre périmètre. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS VOTRE RESPONSABILITE - Organiser l'activité des gestionnaires - Réaliser les entretiens professionnels de vos N-1 - Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences - Relayer l'information descendante - Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels PILOTER ET ACCOMPAGNER L'ACTIVITE DE VOTRE SERVICE EN GARANTISSANT L'APPLICATION DES REGLES LEGALES ET CONVENTIONNELLES - Garantir l'application des règles légales et conventionnelles - Etablir des plans de charge permettant la production des éléments de paie dans le respect des échéances - Procéder aux corrections nécessaires (saisie, etc.) et être garant de l'application des évolutions en paie CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A L'AMELIORATION CONTINUE DES ACTIVITES EN ASSURANT LA MISE EN ŒUVRE DES PROCEDURES INTERNES - Etre garant de l'application des procédures, des processus et des pratiques au sein de son équipe en harmonisation avec l'autre CSP - Mettre en place des tableaux de bord et réaliser des analyses sur des thématiques de paie - Réaliser annuellement des audits d'auto évaluation - Organiser et réaliser le reporting montant

Diplômé de niveau III (Bac +5), vous possédez une première expérience de 4 ans minimum sur ce type de poste Expérience de management d'équipe obligatoire La connaissance du logiciel HR ACCES est un plus. Expérience souhaitée : Confirmé Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi. Date de prise de poste souhaitée Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui

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