Responsable Paie H / F

Jobberry - RH & Paie; Magny-le-Hongre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en RH recherche un(e) Responsable Paie H/F pour superviser une équipe, gérer environ 300 paies et garantir la conformité des processus RH. Vous devrez encadrer l'équipe tout en assurant un service de qualité. Avec un Bac +2 minimum et au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire, votre maîtrise de la convention collective HCR est essentielle. Une connaissance du logiciel SAGE Paie est un atout pour ce poste stimulant.

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans un environnement RH exigeant.
• Maîtrise de la convention collective HCR.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 2 collaborateurs.
• Superviser environ 300 paies.
• Administrer le cycle de vie du salarié.
• Contrôler les DSN mensuelles et événementielles.
• Conseiller sur la paie et l'administration du personnel.

Connaissances

Management d'équipe

Supervision de la paie

Conseil RH

Connaissance SAGE Paie

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Outils

SAGE Paie

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en main la fonction Paie & Administration du Personnel au sein d'un environnement stimulant.

En tant que Responsable Paie H / F, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et la fiabilisation des processus RH.

Vos missions principales :

• Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs, tout en favorisant leur montée en compétences ;
• Superviser un portefeuille d'environ 300 paies, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais ;
• Piloter l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie du salarié ;
• Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, afin d'assurer une gestion sociale irréprochable ;
• Accompagner et conseiller managers et collaborateurs sur toutes les thématiques paie et administration du personnel.

Une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier expertise technique, autonomie et dimension managériale au sein d'un cadre hôtelier reconnu pour son sens du service et de l'excellence.

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

La maîtrise de la convention collective HCR est indispensable pour réussir pleinement dans cette fonction.

La connaissance du logiciel SAGE Paie constitue un véritable atout.